Alocação De Recursos No Orçamento Participativo

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho de Processos Gerenciais Reginaldo R. Nascimento Taguatinga/DF 2011 Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional 1. Introdução É comum encontrarmos varias teorias a respeito de administração e seus fundamentos, mas a administração é uma especie por assim dizer, que está em constante mudança. Suas características estão sempre em movimento,…

que devem ser obedecidas e executadas pelo demais que não participam do processo decisório. Por sua vez, o planejamento participativo é uma postura mais inovadora do planejamento, nascido no seio dos movimentos sociais e populares dos anos de 1970 e 1980 que ocorriam no contexto da ditadura militar brasileira e também em vários países da América Latina. O planejamento participativo, ao contrário do tecnocrático, através do qual os grupos da base aprendem a defender seus interesses e a…

organizacional.) Objetivos táticos São os objetivos de médio prazo e que abrangem cada unidade específica da organização. São geralmente objetivos divisionais ou departamentais relacionados com as áreas de produção, finanças, marketing e de recursos humanos da organização. (Ex.: Incentivar a responsabilidade social) Objetivos operacionais São os objetivos específicos e de curto prazo voltados para a execução das operações cotidianas da organização referem-se geralmente a cada…

e organização econômica da sociedade: Estado, governo, mercado. A livre concorrência não garante em todas as circunstâncias a situação de ótimo de Pareto; pode haver falhas de mercado. O mercado falha quando não consegue promover a alocação eficiente de recursos. As falhas de mercado requerem interferência do Estado (ou governo). Tais circunstâncias são representadas por existência de bens públicos; a falha de competição que se reflete na existência de monopólios naturais; as…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE A a Z. Nome R.A: Nome R.A: Nome R.A: São Caetano do Sul 2011 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem ADMINISTRAÇÃO DE A a Z. Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos…

governo do ex-presidente Fernando Henrique Cardoso. O segundo se encontra em desenvolvimento e tem como principal referencial a vertente societal. Manifesta-se nas experiências alternativas de gestão pública, como os Conselhos Gestores e o Orçamento Participativo, e possui suas raízes no ideário dos herdeiros políticos das mobilizações populares contra a ditadura e pela redemocratização do país, com destaque para os movimentos sociais, os partidos políticos de esquerda e…

Direito à informação, às pessoas assistidas, sobre sua saúde; • VI- Divulgação de informações quanto ao potencial dos serviços de saúde e a sua utilização pelo usuário; • VII- Utilização da epidemiologia para o estabelecimento de prioridades, alocação de recursos e a orientação programática; VAMOS CONHECER O SUS? • O SUS é um SISTEMA, ou seja, é formado por várias instituições (união, estados, municípios) e pelo setor privado credenciado e conveniado; Assim o serviço…

moradia, aprovação do Estatuto da Cidade, a Lei Geral de Concessões e a criação da Agência Nacional de Águas), e (d) contraste da trajetória no nível federal com as inovações ocorridas a nível subnacional, sobretudo a nível local, como o orçamento participativo implementado por vários municípios e os Programas de Zonas Especiais de Interesse Social. Quanto às políticas habitacionais4, as reformas institucionais espelham o rebaixamento de sua importância5. Na área de saneamento, as…

necessário o planejamento educacional nas esferas federal, estadual e municipal. O planejamento permite que as tomadas de decisões aconteçam de maneira racional tendo-se em vista onde se quer chegar, prevendo o quê, como, o onde, o quando e o com quê recursos contar. Acompanhar a execução das ações e fazer a avaliação de maneira efetiva para que o planejado se torne um processo ininterrupto com começo, meio e fim. O planejamento permite a formulação de planos que nada mais são do que…

É o mecanismo que justifica, explica, estimula, caracteriza e antecipa fatos. É um determinado conjunto de motivos que gera um conseqüente conjunto de ações (motivo + ação = motivação). Cada vez mais, um grande número de empresas destina um orçamento mais enxuto aos itens que tratam de remuneração de pessoal, seja por estratégia e competitividade, seja por impossibilidade de repasse. Para motivar os colaboradores, de forma geral, é necessário muito mais que salários. Um bom…