Absentismo Na Função Pública

agilidade do trabalhador com o afastamento. Relata que no antigo Egito os escravos que faltavam ao trabalho eram castigados e até punidos com a morte. Na civilização greco-romana o trabalho era feito por escravos e vigiados por tropas, cabendo-lhes a função de impedir, por força, a ausência ao trabalho. Ainda segundo a autora, a partir da idade média ocorreram mudanças na concepção do absenteísmo no trabalho, passando a ser critério dos empregadores ponderações e julgamentos e não…

termos podemos definir “recrutamento” como a procura e atração de candidatos para ocupar certo cargo, enquanto “seleção” consiste na escolha do candidato que exercerá essa função disponível. Todo esse processo varia de organização para organização, ele depende diretamente da indigência da empresa, sendo uma atividade de relações públicas e comunicação com o ambiente externo, com o objetivo de atrair candidatos para futura seleção. A profissão de recursos humanos envolve o planejamento…

condutormanobrador, oficial ou servente. As referidas categorias foram seleccionadas civil. Durante estes últimos cinco anos, como responsável dos Serviços Internos de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho de uma empresa de construção civil e obras públicas com cerca de 300 trabalhadores, tenho-me deparado com trabalhadores alcoólicos e bebedores excessivos, acompanhando algumas fases de esperança e outras de desânimo total. Se por um lado uma das funções do departamento é garantir o…

de Gestão de Recursos Humanos, que iríamos realizar a uma empresa à nossa escolha e que serviria de base ou suporte para a realização do trabalho de grupo para a disciplina de Inovação e Mudança Organizacional. O nosso grupo escolheu uma Empresa Publica, a Câmara Municipal de Setúbal. Assim, iremos proceder à análise de algumas práticas de GRH, à caracterização da população efectiva. Em relação à movimentação dos trabalhadores, serão focadas as oscilações entre o número de entradas e…

e na antiguidade. • Regime de aposentação especial • Estatuto disciplinar especial As tendências de descentralização e desregulação As reformas adotadas internacionalmente na gestão dos recursos humanos ao dispor das Administrações Públicas apresentam como uma das ideias-chave o princípio de que deve dar-se aos gestores a possibilidade de gerir. Esse princípio manifesta-se nas seguintes linhas de força dos projetos reformadores: • Responsabilização dos gestores dos…

para uma “cooperativa” ou grande empresa no atacado. observe ainda, que os recursos produzidos vão para as indústrias, penalizando mais uma vez o meio rural.As empresas rurais tiveram necessidade de se estruturarem para competir, e essa se deu, em função do seu tamanho e sua complexidade. Empresa, trabalhador e legislação trabalhista Existem diversas leis que regem as relações de trabalho, sendo a mais importante a CLT – consolidação das leis do trabalho, na qual se define as…

e tecnológico não interferisse na formação do individuo . A autora discorda destes mitos : o homem não pode ser concebido como ser natural, porque ele é um produto histórico, nem pode ser estudado como ser isolado porque ele se torna humano em função de ser social, e nem concebido como se abstrato porque o homem é o conjunto de suas relações sociais . O HOMEM COMO UM SER SOCIO-HISTÓRICO A biologia já nos ensinou que os genes se manifestam sob determinadas condições…

DE ESTUDOS SUPERIORRES DE ZÉ DOCA-CESZD CURSO DE ADMINISTRAÇAO PÚBLICA ABSENTEÍSMO: DEMISSÃO SERIA A MELHOR SOLUÇÃO? EDNALVA FREITAS SANTOS ANDRADE FRANCISCO NETO GILVANN PINHO SERRA RENATO SILVA ARAÚJO ZÉ DOCA 2012 EDNALVA FREITAS SANTOS ANDRADE FRANCISCO NETO GILVANN PINHO SERRA RENATO SILVA ARAÚJO ABSENTEÍSMO: DEMISSÃO SERIA A MELHOR SOLUÇÃO? Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração Pública da Universidade Estadual do Maranhão – UEMA, para…

Descritores: Absenteísmo, Saúde do trabalhador, enfermagem do trabalho. 1- INTRODUÇÃO De todos os conceitos sobre absenteísmo o que melhor o exemplifica é baseado no conceito de Deczka e Traebert apud Chiavenato (1994 pag 12): O absenteísmo, absentismo ou ausentismo corresponde à soma dos períodos em que os empregados da organização se encontram ausentes e estas ausências não são motivadas por desemprego, doença prolongada ou licença legal. Para Ribeiro (2005) absenteísmo é a…

substancias psicoativas. A acessibilidade a estes tipos de substancias é cada vez maior. O álcool, entre outras drogas, está em toda a parte. O abuso destas substancias afeta a sociedade de modo profundo, constituindo um problema internacional de saúde pública. No trabalho, o consumo de álcool “auxilia” no enfrentamento de situações perigosas e de tensões, insensibilizando contra o que faz sofrer. No Brasil, o alcoolismo é o terceiro motivo para faltas e a causa mais freqüente de…