A Responsabilidade Social é Um Dos Pilares De Atuação

pelo território brasileiro. A forma de atuação no mercado e quais suas possíveis melhorias em conjunto com as estruturas, que visam se adequar as necessidades dos funcionários interferindo o mínimo possível na diversidade ambiental. A estratégia de mercado se torna a parte mais importante do trabalho, onde é mostrada a forma como a empresa se desenvolve e cria uma marca de respeito à natureza, aos clientes e aos colaboradores, que juntos apresentam nossos pilares e geram confiança nos…

Motorola, sua missão, operação e atuação no Brasil. A missão da Universidade A Motorola está inserida no contexto cultural de uma empresa que valoriza o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores e incentiva a busca do conhecimento e da educação e o respeito à pessoa. Essa cultura está fundamentada em três pilares: • Experiência • Feedback • Educação O conjunto desses três pilares forma o programa de Gerenciamento de Desempenho; uma responsabilidade de cada funcionário e também dos

Responsabilidade Social da Empresa e Business Ethics: Uma Relação Necessária? Resumo: Valendo-se do referencial teórico proposto por LOZANO (1999), pretende-se apresentar os três vértices da Business Ethics, BE, compreendida como a disciplina de estatuto acadêmico que estuda a ética nas organizações. Os três pilares do modelo segundo este autor são: a ética da responsabilidade, a ética afirmativa de humanidade e a ética geradora de moral convencional. A responsabilidade social…

PRÊMIO ABF-AFRAS DESTAQUE SUSTENTABILIDADE 2013 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO Categoria Franqueador Máster Dados da empresa Razão Social: Alsaraiva Com Emp Imob e Part LTDA Nome fantasia: Habib’s Fast Food Data de fundação: Agosto/1988 Número de funcionários: 22.000 Localização (cidade e estado em que estão sede e franquias): São Paulo, Curitiba, Ribeirão Preto, Manaus, Belém, Belo Horizonte, Goiânia, Campo Grande, Rio de Janeiro, Salvador, Recife, Fortaleza, Porto Alegre Tempo…

1. Introdução 2. Analise situcional 3. Gestão Corporativa 3.1. Pensamento Sistemico 3.2. Atuação em Rede 3.3. Aprendizado Organizacional 3.4. Inovação 3.5. Agilidade 3.6. Liderança transformadora 3.7. Olhar para o futuro 3.8. Conhecimento sobre os clientes e mercados 3.9. Responsabilidade Social 3.10. Valorização das pessoas e da cultura 3.11. Decisões Fundamentais 3.12. Orientação por processos 3.13. Geração de valor 4. Conclusão 3.7 Olhar para o futuro Nossa Missão

a integração de todos os três pilares de desenvolvimento- o econômico, o social e o ambiental. Sendo assim as empresas são entidades econômicas que buscam o lucro por meio da justa concorrência, mas também devem ser socialmente úteis. As empresas contribuem para o desenvolvimento social pois fornecem bens e serviços criados de acordo com práticas éticas. De acordo com Keindanter (2006), com a consciência renovada dos fortes vínculos entre o desenvolvimento social e corporativo,…

Políticas de Responsabilidade Social Azul Linhas Áreas Brasileiras Por acreditar que o trabalho da Azul possui um propósito maior, temos em nosso DNA uma causa: fazer a diferença na vida das pessoas. Pensando nisso, criamos a área de Responsabilidade Social, que apoia e desenvolve projetos visando contribuir com o desenvolvimento social do país. A área, que faz parte da Diretoria de Comunicação, Marca e Cultura, é guiada pelos Cinco Princípios da companhia – Visão, Missão, Valores,…

Sustentabilidade Instruções gerais: Bem vindo ao ambiente de estudos a distância sobre Sustentabilidade e Responsabilidade Social Empresarial, parte integrante e mandatória do seu programa de pós-graduação. Apresentação e objetivos: Os estudos a distância sobre Sustentabilidade e Responsabilidade Social Empresarial têm como principal objetivo apresentar aos estudantes uma visão sistêmica e crítica sobre o tema, combinando teoria e prática. Metodologia: Este ambiente está dividido

INOVAÇÃO SOCIAL: TENDÊNCIAS A NOSSA VISÃO DA INOVAÇÃO SOCIAL A EVOLUÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL – A VIRAGEM DA RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA A ECONOMIA E A INOVAÇÃO SOCIAL Todas as recomendações das instituições internacionais e europeias (como as Nações Unidas e a Comissão Europeia), assim como dos movimentos empresariais (World Business Council for Sustainable Development) reconhecem a importância e a urgência da evolução da “filantropia empresarial” para o “investimento…

olhos de Brasília. Quem somos: Fundado em 1996, o INOB possui uma trajetória de sucesso. Ao elegermos a alta complexidade em oftalmologia como principal campo de atuação, estabelecemos um compromisso com a excelência e foi exatamente esse compromisso que conduziu o serviço à posição de referência. Nossa missão estabelece pilares sólidos, que norteiam todas as decisões e ações. Um deles é o alinhamento tecnológico com centros de referência no País. Paralelo a isso, possuímos um…