A Quinta Disciplina De Peter Senge

RESENHA LIVRO “A QUINTA DISCIPLINA” Autor: Peter M. Senge O livro é dividido em cinco partes, contém 530 páginas, sua primeira edição foi escrita e publicada em 1990,a edição atual foi revista e ampliada. O livro é bem complexo, vários ensinamentos de como solucionar problemas administrativos em empresas, seja ela pequena, média e grande ou até mesmo na esfera pessoal de nossas vidas podemos tirar algum aprendizado. É narrado em primeira e terceira pessoa, e tido pela crítica como um dos

AS CINCO DISCIPLINAS As organizações que aprendem são formadas por pessoas que desenvolvem-se constantemente, dessa forma, as empresas que querem consolidar-se são aquelas que descobrem como fazer com que as pessoas se comprometam e queiram aprender, desde o chão de fábrica até a alta gerência. Para que isso aconteça, as organizações devem ter conexão com as mais elevadas necessidades humanas, que vão além das necessidades materiais, desenvolveu-se então, um modelo de aprendizagem…

Teorias Contemporâneas 1. Teoria da Aprendizagem Organizacional Peter Senge foi um cientista da área da Teoria dos Sistemas, ele defendeu a ideia de que “No mundo complexo contemporânio, as organizações precisam ser capazes de aprender como lidar com as contínuas mudanças, a fim de que sejam bem-sucedidas: elas devem se tornar organizações de aprendizagem.” E seu foco foi descrever a arte e prática de tais organizações. Segundo ele, as organizações possuem deficiências na hora…

líderes são orientadores, regentes e projetistas. Eles são responsáveis por construir organizações onde as pessoas expandem continuamente suas capacidades de entender complexidades, esclarecer visões e aperfeiçoar modelos mentais compartilhados” (Peter Senger, 1990) No decorrer dos últimos anos, novas tecnologias vêm invadindo as organizações de maneira avassaladora, transformando radicalmente a maneira de se fazer negócio. Desde as metodologias empregadas pelas organizações…

Avaliação a Distância Disciplina: Aprendizagem Organizacional Curso: Gestão Financeira Professor: Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Naura Regina Paschoal Data: 17 de Fevereiro de 2014. Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Peter Senge revolucionou o gerenciamento empresarial

entendimento da empresa em um todo , onde estará relacionado o desenvolvimento da organização ,com o intuito de descobrirem quais são suas metas analisando suas atividades e suas necessidades e assim proporciona o novo em questão de melhoria . Segundo PETER SENGE ,visão compartilhada está relacionado em um entendimento comum a respeito do futuro das organizações ,no caso da PADARIA Q PÃO, este conceito seria proveitoso ,pois como vemos a historia da padaria que não possuem um modelo…

além de capacidades técnicas, as competências comportamentais, principalmente quando enfocamos o trabalho em equipe. Para explorar um pouco mais essa ideia, gostaria de recorrer ao administrador americano Peter Senge (1990) e a sua obra A Quinta Disciplina. Das cinco disciplinas apontadas por Senge (1990), duas merecem o devido destaque: os modelos mentais - idéias profundamente enraizadas que dificultam o crescimento individual - e o trabalho em equipe, no qual há o aprendizado grupal…

A Quinta Disciplina no Gerenciamento de Projetos Um projeto é uma oportunidade incrível para aprendizado conforme descrito por Peter Senge no seu best-seller dos anos 90, A Quinta Disciplina. Desde sua publicação o livro vendeu mais de um milhão de cópias e em 1997 foi reconhecido pela Harvard Business Review como um dos livros mais importantes de gerência dos últimos 75 anos. Em 1999 o Journal of Business Strategy elegeu Dr. Senge uma das 24 personalidades com maior influência em…

A QUINTA DISCIPLINA - Comentários e observações Um a l t a eiur extem am ent r e catvant e i e estm ul e -l “ i ant er A qui a di plna” nt sci i , r esgat r m ent a eal e Alexandre Marcelo Schneider o ver dadeio pr r azer de l . er Grupo e Raciocínio Sistêmico), e a importância de cada uma delas no processo e como interagem entre si: O raciocínio sistêmico, é destacado como uma forma de despertar nosso raciocínio para uma visão mais abrangente, fora do padrão linear habitual. Senge…

A QUINTA DISCIPLINA PETER SENGE INTRODUÇÃO: Desde cedo aprendemos separar e dividir os problemas para facilitar a execução de tarefas e o tratamento de assuntos complexos. Precisamos resgatar a nossa capacidade de ver o mundo como um sistema de forças entrelaçadas e relacionadas entre si, ao fazermos isso estaremos formando as organizações que aprendem, onde as pessoas aprenderão continuamente a aprender em grupo. O conceito de organizações que aprendem refere-se a…