A Importancia Da Rotina De Departamento Pessoal

CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Planejamento e Gerenciamento de Gestão de Pessoas para o Departamento Pessoal Guilherme Lício RA: 7377580675 Marcilene Gomes RA: 7926691059 Suzana Alves RA: 7928691600 Tatiana Lobo RA:7988735414 Anápolis, 22 de Abril de 2014 Atividade Prática Supervisionada de Técnicas de ADM de Pessoal Tutor presencial: Betânia Pereira SUMÁRIO -…

– UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - UNIDADE CAMPO LIMPO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA SÃO PAULO-SP ABRIL/2014 RESUMO Neste Plano de Trabalho veremos as principais atividades no departamento pessoal das organizações, suas obrigações, a sua importância para o bom funcionamento de uma empresa. Apresentaremos também os tipos de contratos de trabalho, os cálculos de…

de CLASSIFICAÇÃO CONTÁBIL 7 DEPARTAMENTO CONTÁBIL 1 8 DEPARTAMENTO CONTABIL 2 9 Plano de contas 11 Balancete de Verificação 15 Análise financeira de 2013 16 Histórico de atividades contábil 2013 17 DEPARTAMENTO FISCAL 18 DEPARTAMENTO DE PESSOAL 37 Rotinas Aplicadas na Admissão de Pessoal 38 Conclusão 47 BIBLIOGRAFIA 48 ANEXOS 49 RESUMO O estagio foi realizado na empresa Ictus Contabilidade, com à pratica nas áreas Contábil e Departamento de pessoal usando o programa…

de frequência e no mínimo 60 pontos de aproveitamento em cada componente curricular do respectivo curso. Recursos Humanos e Rotinas de Pessoal • RH é o departamento que tem a responsabilidade de: • • • • • • • • • • Seleção Formação Legislação Trabalhista Rotinas de Admissão Cultura Organizacional e Avaliação de desempenho Departamento de Pessoal Folha de pagamento Férias Décimo terceiro Rescisão Relações Humanas • Arte do relacionamento que surge…

ROTINAS DEPARTAMENTO PESSOAL NA EMPRESA GOLD CONTABILIDADE RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Araranguá, 2011. CATRINE DA CUNHA DA SILVA PAULO ROTINAS DEPARTAMENTO PESSOAL NA EMPRESA GOLD CONTABILIDADE Relatório de estágio supervisionado apresentado ao curso Técnico de Contabilidade do Colégio e Escola Técnica Futurão, como requisito parcial para obtenção do título de Técnico em contabilidade. ______________________________________ Catrine da Cunha da Silva…

estágio. Diante de tal conjuntura tem por objetivo demonstrar a importância da aplicação das Ferramentas dos 5S, para garantir o cumprimento das atividades desenvolvidas no departamento Administrativo, na Área do Departamento de Pessoal, verificando quais as necessidades e havendo a necessidade, sugerindo melhorias para um melhor atendimento. Podemos observar que as pessoas dependem das organizações para atingir os seus objetivos pessoais e individuais e as organizações dependem das…

GERENCIA Integrantes: 5 integrantes INTRODUÇÃO A seguir falaremos um pouco sobre as diferenças entre o Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas mostrando qual a função de cada um dentro de uma empresa. Um breve conceito e rotinas de ambos os setores, e a utilidade prática dos mesmos na rotina da organização. Departamento Pessoal Abordamos que Departamento Pessoal é existente na maioria das vezes em empresas de grande porte, as empresas de pequeno porte…

......................................................12 4.2.1 Do Departamento de Fiscal .......................................................................... 12 4.2.2 Do Departamento Contábil.............................................................................13 4.2.3 Do Departamento de Pessoal ....................................................................... 13 4.3 Rotinas Aplicadas na Admissão de Pessoal .................................................... 13…

PROJETO INTERDISCIPLINAR III EMPRESA SISTEMA BENEMÉRITO ACARIENSE LTDA EPP . PROF. CARLOS ALBERTO DE FARIAS FELIX ACARI, 2013 PROJETO INTERDISCIPLINAR III AUDITORIA DAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS DE PESSOAL ACARI/RN 2013 IDENTIFICAÇÃO 1. Instituição: Universidade Potiguar 2. Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos 3. Prof. CARLOS ALBERTO DE FARIAS FELIX 4. Nome do aluno: JULIETA ELIETE DE ARAÚJO

.........8 2. Apresentação da empresa....................................................................................9 2.1 Departamento fiscal..........................................................................................9 2.2 Departamento pessoal.......................................................................................9 2.3 Departamento contábil.....................................................................................10 3. Analise da empresa........