A Hipossuficiência Do Trabalhador Dentro Da Relação De Emprego

TRABALHO E LAZER: EQUILÍBRIO E INTERAÇÃO SUMARIO: 1- RESUMO 2- INTRODUÇÂO 3- TEMPO LIVRE 4- O TRABALHO E O LAZER, O GANHO REAL E O VIRTUAL. 5- OS DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES 6- LAZER: UM DIREITO SOCIAL NECESSÁRIO 7- CONCLUSÃO 8- FONTES RESUMO Não é incomum, nos dias de hoje, vermos profissionais levando trabalho para terminar em casa ou ficando mais horas do que o necessário no escritório. Com isso, acabam deixando de…

empregado ou servidor público, durante a jornada e no exercício de suas atribuições, a situações humilhantes e constrangedoras que desestabilizam sua situação no ambiente laboral. É mais frequente nas relações hierárquicas e assimétricas, porque a hipossuficiência do subordinado faz com que ele se submeta às agressões psíquicas do seu superior ou dos seus pares para preservar o posto de trabalho. O assédio moral é uma conduta abusiva, de natureza psicológica, que se manifesta por meio de…

continuada, normalmente associada a atos de provocam constrangimento, humilhação e exclusão do convívio social. O assédio não é conduta típica das relações de emprego, podendo ser praticado nas mais diversas relações interpessoais. No entanto, na relação de trabalho, tal realidade se demonstra ainda mais dramática, frente à hipossuficiência do empregado. Um dos elementos caracterizadores do assédio moral no trabalho é a reiteração da conduta ofensiva ou humilhante, malgrado não…

Laura pelos conselhos dados e principalmente a Gilvânia Resende, por ter me incentivando a escrever sobre o assunto aqui abordado. RESUMO O artigo 5º da Lei 10.259/2001 instituiu os Juizados Especiais Federais. Dentro dessa sistemática, disciplinou que, salvo as decisões que apreciam a tutela de urgência, somente cabe recurso de sentença terminativa. O intuito da presente pesquisa é averiguar e tentar elucidar aos os operadores do direito se a citada…

instituto de ampla, e necessária aplicabilidade no Direito Coletivo do Trabalho. Dentro do Direito do Trabalho, este ente constitui-se, essencialmente, na organização de trabalhadores que, através da união das forças de seus integrantes, buscam diminuir a hipossuficiência econômica características das relações de trabalho subordinado. Sua importância advém da necessidade de se equalizar a diferença de poder existente na relação empregado-empregador, a fim de estabelecer a igualdade…

trabalho com base na proteção da dignidade do trabalhador. Nesse diapasão, os direitos coletivos se incorporaram à seara laboral como forma de diminuição da hipossuficiência dos obreiros face aos empregadores, e estas idéias se incorporaram à Constituição Brasileira. O maior avanço dos últimos tempos no direito do trabalho, como dito, foi a incorporação dos direitos coletivos em seu ordenamento específico, os quais tiveram o condão de igualar a dicotômica relação jurídica entre…

Trabalho; institui o Programa Nacional de Fomento às Cooperativas de Trabalho – PRONACOOP; e revoga o parágrafo único do artigo 442 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943”1, bem como; a relação cooperativa e terceirização de trabalho sob a ótica da nova lei. Partindo de estudos doutrinários, jurisprudenciais e da norma legal, verificaremos alguns pontos positivos e negativos da “nova lei” no atual cenário jurídico…

fenômeno invisível, porém de conseqüências concretas à vida sociofamiliar e econômica do trabalhador vitimizado. O trabalhador assediado, em função da insatisfação laboral e baixa da auto-estima, torna-se fragilizado e fortemente susceptível aos agravos da sua saúde física e mental, gerando quadros preponderantemente de transtornos psicossomáticos. Palavras-chave Assédio moral; Saúde do trabalhador; Transtornos psicossomáticos. Abstract Bullying in labor relations is…

a equivalência entre a livre iniciativa e o valor social do trabalho, de modo que a economia e o trabalho devam caminhar juntos, evitando-se desequilíbrios no sistema. Diante disso, faz-se necessário abordar a evolução histórica do subordinação dentro do direito do trabalho, bem como as definições do trabalho subordinado e os critérios empregados pela jurisprudência, diante das lacunas da lei. Consolidado o estudo da subordinação, procede-se à análise dos fatores externos que…

século XIX que foram criadas as primeiras leis que beneficiavam os trabalhadores, durante a Revolução Francesa, que reconheceu o direito do funcionário. E a partir da Primeira Guerra Mundial surgiu às constituições que garantiram o direito do trabalho. 2. Por que se afirma que o período industrial foi o mais massacrante para o trabalhador? O espaço físico deixa de ser o lar e passa a ser a fabrica, vão condicionando os trabalhadores a um disciplinamento constante. A atividade exige…