A Gestão De Pessoas Pode Passar A Ser Gestão Estratégica

Balanced Scorecard trata-se de um sistema de gestão estratégica. É utilizado com o fim de alinhar as equipes e os indivíduos de uma empresa às suas metas, ou seja, à sua estratégia. É considerado um instrumento de gestão, planejamento e controle para empresas de qualquer porte. Criado no início dos anos 90, o BSC tem como seus idealizadores Robert Kaplan e David Norton (professores da Harvard Business School). A ideia dos dois era a de trazer a novo modelo de funcionário que se é…

Ano 4 – Vol. 1 – Março de 2012 www.feevale.br/revistaconhecimentoonline FLEXIBILIZANDO BENEFÍCIOS COMO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS FLEXIBILIZED BENEFITS AS STRATEGIC MANAGEMENT OF PEOPLE Pedro Alexandre Alves Bernardes 1 Maria Rejane da Silva Arboite ² RESUMO Este artigo, com base em um estudo de caso, salienta a importância dos benefícios para Gestão Estratégica de Pessoas e sugere uma alternativa ao processo, a Flexibilização dos Benefícios. Ao longo do texto, são…

organização. Foi a partir desse contexto, que iniciamos esse estudo, para que possamos identificar as estratégias utilizadas pela empresa para atrair e reter os diferentes tipos de clientes. 2 MARKETING Marketing é visto por muitas pessoas apenas como publicidade e propaganda, mais elas fazem parte das ferramentas de marketing, que é composta pelo produto, preço, praça e promoção (4 P’S). Essas ferramentas são usadas em sincronias para criar valores e construir…

DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO FRANCISCO GLEYDSON SOBREIRA AMORIM BALANCED SCORECARD COMO FERRAMENTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA: ESTUDO DE CASO DE UM ATERRO SANITÁRIO FORTALEZA Março, 2010 FRANCISCO GLEYDSON SOBREIRA AMORIM BALANCED SCORECARD COMO FERRAMENTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA: ESTUDO DE CASO DE UM ATERRO SANITÁRIO Artigo apresentado ao Departamento de Engenharia de Produção, para obtenção do grau de Especialista…

Relatório de aprendizagem – Gestão de Pessoas Professora: Maria Salete Alunos: Danilo Rodrigues e Yuri Cruvinel Relatório de aprendizagem Parte Yuri Trabalho X aprendizado resumo de evidencias do contexto da pratica q ajudam na aprendizagem sobre GP Práticas de RH - INMETRO No Inmetro (Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial) o departamento de recursos humanos realiza o controle de pagamentos, de requisição e liberação de férias, a gestão do…

INPG – INSTITUTO NACIONAL PÓS-GRADUAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE TI PROJETOS DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Atividade 04 Modelos de Segurança da Informação Rosana Aparecida de Freitas Professor: Sergio Pereira São José dos Campos – SP 2014 INPG – INSTITUTO NACIONAL PÓS-GRADUAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE TI 1. Modelo Bell–LaPadula O modelo Bell-LaPadula (abreviado BLP) é um modelo de máquina de estado usada para impor o controle de acesso…

| | |Título: Importância da gestão estratégica |Aluno:Denise Marques Weinstock | |Disciplina: Formulação Estratégica | |Introdução | |Para serem bem sucedidas, as empresas…

Integrados PROFESSOR (A): LILIA CUNHA ALUNO (A): Felipe Schein do Canto Nº. MATRIC.: 200920056 FICHA DE LEITURA TÍTULO DA PUBLICAÇÃO: Gestão de Pessoas não é com o RH AUTOR(ES): José Luiz Bichuetti DATA DE PUBLICAÇÃO: 2011 EDIÇÃO: 1ª LOCAL DE EDIÇÃO: São Paulo EDITORA: Lafonte Ltda. PALAVRAS-CHAVE: Gestão de Pessoas, Liderança, Gente, Recursos Humanos. Notas sobre o autor: José Luiz Bichuetti é Engenheiro Eletrônico graduado pelo ITA, graduado…

intenso debate recente leva a entender esse momento como descolado de sua própria evolução, isto é, como se a gestão das e/ou por competências tivesse surgido por passe de mágica. Existem diversos modelos eficientes de Gestão que podem ser aplicados às variadas áreas do conhecimento. Mas quando se fala de Gestão de Pessoas o leque de opções de modelos eficientes se restringe. Gerenciar pessoas não é uma tarefa trivial. Observa-se, que atualmente as empresas não buscam somente a…

relacionamento com o cliente gera novas oportunidades. O presente trabalho busca contribuir para as pesquisas sobre o assunto e evidenciá-lo perante a indústria e o empresariado. Palavras-chave: Design, superfície, design de superfície, gestão do design, gestão estratégica do design de superfície. ABSTRACT Surface design is an important and strategic segment among the functions relevant to design. It is also an area that has been little explored and understood in industries.…