Gestão de pessoas

Gestão de Pessoas Ana Cristina Souza de Oliveira 4337818025 Eugênia Fernandes de Oliveira 3830703739 Erlis Leite Baldez 4343808310 Rosemberg Pereira 3811649170 Kátia Maria Ferreira Lopes 434283246 Brasília/DF Março /2013 Ana Cristina Souza de Oliveira 4337818025 Eugênia Fernandes de Oliveira 3830703739 Erlis Leite Baldez 4343808310 Rosemberg Pereira 3811649170 Kátia Maria Ferreira Lopes 434283246 Professor tutor presencial: Angélica Maciel Professor tutor à distância: Márcia Adriana Galvani Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recurso Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Gestão de Pessoas para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Márcia Adriana Galvani Brasília /DF Março 2013 SUMÁRIO Introdução 4 Gestão de Pessoas 5 Paralelo entre o filme tempos modernos e moderna gestão nas empresas ...........7 Informações da empresa estudada 10 Avaliação de desempenho 15 Plano de Ação 16 Considerações Finais

Porciuncula Paula Leon Michael Wallace Correia de Araujo Equipe Pedagógica Equipe Técnica Cecília Bonfim Silva Larissa Araújo Ilustração Revisão de texto 2 Sumário Apresentação.............................................................................................. 4 UNIDADE 1 – Por dentro da atividade de gabinete ..................................... 6 Introdução…

greve 6.2.2 Tipos de greve 6.2.3 Modalidade da greve 6.2.4 Efeitos da greve 6.2.5 Consequências da greve 6.2.6 Natureza jurídica da greve 6.2.7 Procedimentos para ser decretada a greve 6.3 Lock-Out 6.3.1 Caracterização 6.3.2 Efeitos do Lock-Out 6.3.3 Formas de actuação velada 6.3.4 Fontes de direito laboral 6. Direito a greve e a proibição do Lock-Out 6.3.5 Conflitos colectivos do trabalho 6.4 A intervenção estado 6.4.1 Os meios de resolução dos conflitos colectivos do…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

todos os empreendimentos, onde existam pessoas para gerir os processos. A atuação dessa área é de extrema importância, visto que os resultados na atualidade provem com as pessoas. Qualquer que seja essa organização, a importância de se obter recursos humanos especializados é o que dará segmento ao negócio de forma qualificada. Para Fábio Azevedo, “O capital humano é o bem mais precioso de qualquer organização, toda empresa, mesmo as cem por cento virtuais, são feitas de pessoas, e…

alunos para o desenvolvimento de pesquisa supervisionada pelos nossos professores. · Programa Institucional de Capacitação Docente (PICD), que concede bolsas de estudos para docentes cursarem especialização, mestrado e doutorado. · Programa do Livro-Texto (PLT), que propicia aos alunos a aquisição de livros a preços acessíveis, dos melhores autores nacionais e internacionais, indicados pelos professores. · Serviço de Assistência ao Estudante (SAE), que oferece orientação pessoal,…

confiante a fazer uma boa prova sem nervosismos. É importante que você não sinta vergonha em expor suas dúvidas no nosso “fórum de debates”, uma vez que a dúvida de hoje pode aparecer em forma de questão no dia da prova! Ao contrário do que muitas pessoas imaginam, os professores gostam muito de responder às dúvidas dos alunos, porque provam que eles estão estudando e se esforçando para fazer o seu melhor. Antes de começar a estudar, você precisa realmente querer estudar. Isso…

Autorizo, exclusivamente para fins acadêmicos e científicos, a reprodução total ou parcial desta Dissertação por processos de fotocopiadoras ou eletrônicos. Assinatura: _______________________________________ Local e Data: ______________ Dedico esta obra ao meu Deus e à minha família, por me darem forças e capacidade para concluir com êxito este trabalho. AGRADECIMENTOS Muitas pessoas ajudaram na construção deste trabalho e na…

acesso às informações. RESUMO Reconhecida pela literatura especializada e nas empresas como fator essencial para o desenvolvimento das organizações, a tecnologia de informação – TI –, vem merecendo contínuos estudos e pesquisas. Mais recentemente, o foco de tais estudos tem-se voltado para a governança da tecnologia de informação – GTI, num esforço de se compreender associações entre o desempenho desta e os indicadores de performance das empresas, buscando a relação da…