A Empresa Recebeu Uma Proposta De Contrato De Prestação D

2014 Atividades propostas 1.Contabilizar os dados, elaborar os lançamentos dos eventos ocorridos com a históricos. 2. Levar as contas para os razonetes e apurar os saldos. 3. conferir os lançamentos contábeis pelos saldos dos razonetes na estrutura do balancete de verificação. 4. com base no texto e no material estudado até esta data, separe e defina atos administrativos e fatos contábeis na movimentação ocorrida desde o projeto de constituição da empresa até os eventos…

televisão da empresa GG, que tem sede em Manaus/AM. Após o uso regular da coisa por 2 meses, Juca foi surpreendido com a explosão repentina, o que gerou danos físicos e materiais. b) Ação de despejo – autor (locador) reside em Campinas/SP, réu (locatário) em Aracaju, o imóvel está situado em Vitória/SP, constando no contrato foro de eleição para a comarca de Uberlândia/MG. c) Ação de conversão de separação em divórcio, sendo que a mulher reside em Forteleza/CE e o marido em…

quando proposta a reclamação em que se busque a equiparação salarial, o reclamante e o paradigma permaneçam como empregados do estabelecimento, ainda que o pedido diga respeito a situação pretérita. c) Cabe ao empregador provar a ocorrência de fato impeditiva, modificativa ou extintiva do pedido de equiparação salarial. d) Para fins de equiparação, o empregado e o paradigma podem desempenhar suas atividades em municípios ou estados diversos. 02) O empregado João prestou serviços para…

direito a seguir aduzidos. PRELIMINARMENTE ILEGITIMIDADE DE PARTE DA 2ª RECLAMADA Durante o período epigrafado, o reclamante NÃO FOI EMPREGADO DA 2ª RECLAMADA, pois: nunca recebeu ordens de qualquer funcionário da .........; nunca houve dependência funcional, técnica ou econômica; de igual sorte, nunca recebeu salário ou qualquer outra verba da 2ª ré. Portanto, a 2ª reclamada jamais ADMITIU, ASSALARIOU OU DIRIGIU os serviços do autor, restando desde já impugnadas as…

1. DO CONTRATO DE TRABALHO O autor foi admitido em 21/01/2001 na função de representante comercial sem ter seu contrato anotado em sua CTPS. Foi injustamente dispensado pelo réu no dia 28.08.10 recebendo como último salário a importância aproximada de R$ 50.000,00 por mês. 2. DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO Conforme aduzido acima o autor trabalhava nos moldes do artigo 3º da CLT sem ter seu contrato de trabalho registrado em carteira. O réu ardilosamente exigiu que o autor assinasse um…

ANTECIPAÇÃO DE TUTELA em face da empresa empresa requerida tendo com o fundamento os artigos 186 e 421 e seguintes; 927 e seguintes todos do Código Civil; Código de Defesa do Consumidor; e artigo 273 do Código de Processo Civil, pelos motivos de fato e de direito que a seguir passa a expor: • dos fatos 1. Objetivando contratar os serviços ofertados pela empresa demandada, a empresa requerente recebeu no ano de 2008 via internet, Proposta de Contratação de Prestação de…

CASO CONCRETO 1 Felipe Mattos ingressou na empresa Alfa Ltda. no dia 25/11/2009 na função de técnico de informática, mas pediu demissão em 13/05/2010, pois recebeu proposta mais vantajosa e resolver trabalhar em outra empresa. O empregador não pagou as férias do período sob o argumento de que a Consolidação das Leis do Trabalho não assegura o direito às férias proporcionais quando o empregado pede demissão antes de completar 12 (doze) meses de trabalho. Diante dos fatos relatados,…

jamais teve contato com qualquer dos empregados de Antônio da Silva. Tampouco tinha conhecimento das condições dos contratos de trabalho deles. ILEGITIMIDADE DE PARTE DA 2ª RECLAMADA Durante o período epigrafado, o reclamante NÃO FOI EMPREGADO DA 2ª RECLAMADA, pois: nunca recebeu ordens do reclamado; nunca houve dependência funcional, técnica ou econômica; de igual sorte, nunca recebeu salário ou qualquer outra verba de Carlos. Portanto, a 2ª reclamada jamais ADMITIU,…

de emprego. SEMANA 2 – Sujeitos da relação de emprego: empregado urbano, rural e doméstico; Empregador: sucessão, grupo econômico. Terceirização e trabalho temporário. SEMANA 3 – Contrato Individual de Trabalho: conceito e regras gerais; elementos essenciais do contrato de trabalho; duração do contrato de trabalho. SEMANA 4 – Duração do Trabalho: jornada de trabalho, prorrogação e redução de jornada; empregados excluídos: gerente e trabalhador externo; intervalos…

limpeza, celebrando, em nome próprio, contrato de prestação de serviço com a empresa KIKI FAXINAS LTDA. Porém, de nada adiantou. Guilherme passou a ouvir freqüentes reclamações não só de seus funcionários, mas, sobretudo, dos próprios clientes da loja, fato que o levou a concluir pela impossibilidade de manutenção do vínculo contratual. Ao lhe procurar, Guilherme recebeu a orientação de notificar a empresa KIKI FAXINAS LTDA., a fim de rescindir o contrato de prestação de serviços, em…