ZANELLI, José Carlos. Estudo do Desempenho Pessoal e Organizacional: Bases para o Desenvolvimento de Equipe de Consultores

Texto: ZANELLI, José Carlos. Estudo do Desempenho Pessoal e Organizacional: Bases para o Desenvolvimento de Equipe de Consultores. p. 121-143 Este artigo pauta-se no trabalho de Zanelli visando atender a queixa formulado pelo líder de um grupo de consultores, em comum acordo com os demais participantes do grupo. A queixa centralizava-se na insatisfação com o desempenho, tanto individual quanto organizacional, atribuída principalmente às dificuldades nos relacionamentos interpessoais. Teve o objetivo de gerar informações consistentes para o estabelecimento de alternativas de intervenção visando ao desenvolvimento do grupo. Pressupõe a possibilidade de auxiliar a evolução do grupo, partindo de uma estrutura e concepções tradicionais, em que o líder mantém suas ações centralizadas e autoritárias, para uma situação que tem sido conhecida como avançado teamwork, por que se acentua a coesão dos participantes e se abrem caminhos para o alto desempenho. O referencial utilizado almeja o domínio da mudança, na perspectiva das organizações de aprendizagem, em busca do desenvolvimento da equipe por meio de novas habilidades e capacidades, engajada na descoberta de novas percepções e sensibilidades; visando, enfim, ao alinhamento dos valores e atitudes (Senge et al., 1995) A evolução de um grupo para uma situação desejada como avançado teamwork implica a assunção de responsabilidades e amadurecimento. O desenvolvimento de equipes de alta performance envolve a dimensão do poder…

C ONCENTRAÇÃO E CENTRALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES URBANAS : UMA Revista PERSPECTIVA MULTIESCALAR. REFLEXÕES A PARTIR DO CASO DE de Geografía Norte Grande, 39: 7-20 (2008) 7 SÃO PAULO Concentração e centralização das atividades urbanas: uma perspectiva multiescalar. Reflexões a partir do caso de São Paulo1 Sandra Lencioni2 RESUMO A grande dimensão territorial da metrópole contemporânea é produto de um processo que conurba cidades e também fragmenta o território,…

sua nova proposta “metodologia genérica” que consiste na busca sistemática dos movimentos que o pensamento faz para superar a dualidade sujeito-objeto numa unidade dinâmica (SEP), sem renunciar á exigência de controle crítico de seu modo de proceder e de seus resultados” (Almeida, 1978: 116 apud Netto, 2011). Sendo Netto é nessa altura que denota a regressão da concepção de Almeida, pois o objeto do Serviço Social é deslocado de situação social problema (perpectiva modernizadora) para…

TRABALHO DO QUE ELE PAGA E CUJA VENDA REALIZA A PARTE DO VALOR OBTIDA GRATUITAMENTE”. 719 “O salário pressupõe fornecimento de determinada quantidade de trabalho não pago por parte do trabalhador”. “A redução de salário não pode ameaçar a existência do próprio sistema”. 720 O trabalho gratuito – não há prejuízo na expansão e domínio do capital”. “ Não é a dominação no crescimento absoluto ou proporcional da força de trabalho da população trabalhadora que torna o capital supérfluo, mas…

Resumo do texto: Concentração e centralização das atividades urbanas: uma perspectiva multiescalar. Reflexões a partir do caso de São Paulo. – Sandra Lencioni Uma das questões principais que o texto trata é a transformação da metrópole de São Paulo no século XIX e XX. Com características sócio-espacias historicamente novas, a metrópole contemporânea se da de forma fragmentada, com limites imprecisos, dispersa, que se estende por centenas de quilômetros, é uma realidade nova que…

2001. (cap. 3) 1. ACUMULAÇÃO, CONCENTRAÇÃO E CENTRALIZAÇÃO Em geral, dizemos que há grande concentração em uma indústria quando uma grande proporção da produção total se origina de um pequeno número de empresas, caracterizando uma situação de oligopólio. De que ponto de vista avaliar a concentração? Estática = grau de concentração = % da produção com as 5 maiores, por ex. Dinâmica = transformações da concentração ao longo do tempo o Como evoluiu no. total de firmas no…

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ Teoria Neoclássica da Administração SÃO PAULO 2012 Os postulados sobre as funções do administrador. Os postulados apresentados pelos autores da Teoria Neoclássica é a afirmação de que todas as instituições são organizacionais e tem uma dimensão administrativa comum. Peter Drucker, um dos principais autores, define que existem três aspectos principais…

são: 1) - ênfase na prática da administração; 2) - reafirmação relativa dos postulados clássicos; 3) - ênfase nos princípios gerais de administração; 4) - ênfase nos objetivos e nos resultados; 5) - ecletismo, pois absorve o conteúdo de outras teorias, a saber: a)Teoria das Relações Humanas (os conceitos de organização informal, dinâmica de grupos, comunicações, liderança e abertura democrática); b)Teoria da Burocracia (princípios e normas formais da organização, organização…

reais e tendenciais – do regresso “Será mais adequado, pois, questionar, num brevíssimo excurso, a significação da sua empresa no próprio marco profissional.” (pág. 216) “É um regresso ao que há de tradicional e consagrado na herança conservadora da profissão: a recuperação de seus “valores universais” e a centralização nas dinâmicas individuais.” (pág. 216) 2.4.3.1. A recuperação explicita dos valores tradicionais “A critica a qual tal princípio foi submetido, menos que à…

que se aplicam em toda empresa dinâmica, eficiente e flexível. Se os sistema (GQT) têm demonstrado um êxito comprovado no mundo dos negócios, deverão produzir os mesmos efeitos produtivos no campo educacional. Por outro lado, é importante destacar que quando os neoliberais enfatizam que a educação deve estar subordinada às necessidades do mercado de trabalho, estão se referindo a uma questão muito específica: a urgência de que o sistema educacional se ajuste às demandas do mundo dos…