A Abordagem Humanista Nas Empresas

Pergunta 1 A abordagem clássica, pioneira na ciência administrativa, nasceu no século XX. A Revolução Industrial teve papel estruturado neste contexto. Desse período surgiram duas teorias, são elas: a. Escola Científica com Fayol e Administração com Ford. b. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. c. Escola da Administração Científica nos Estados Unidos…

Brasil suas idéias tiveram difusão na década de 70, em confronto direto com as idéias do Comportamentalismo (Behaviorismo), que teve em Skinner um de seus principais representantes. Rogers é considerado um representante da psicologia humanista e da corrente humanista em educação. Teve grande atuação política, especialmente na resolução de conflitos, a ponto do seu nome ter sido indicado ao Prêmio Nobel da Paz de 1987. Estudiosos da linha da psicologia transpessoal também reconhecem…

orientação futura que escolhe ou nas suas atitudes e personalidade. É uma aprendizagem penetrante, que não se limita a um aumento de conhecimentos, mas que penetra profundamente todas as parcelas da sua existência”. (ROGERS, 2001) Voltada para uma abordagem centrada na pessoa e utilizando o método da não diretividade (ou seja, o professor não interfere diretamente no campo cognitivo e afetivo do aluno), a proposição de Rogers implica num modelo de educação onde o indivíduo tenha…

A abordagem sistémica e contingencial Um sistema é um "todo organizado e unido, composto por duas ou mais partes interdependentes, componentes ou subsistemas, e delimitado por fronteiras identificáveis do seu macro-sistema ambiental". Esta definição abarca um conjunto amplo de realidades. O corpo humano é um sistema, tal como o Sistema Solar, um ecossistema ou uma organização. Foi este carácter pluridisciplinar que fascinou Ludwig von Bertalanffy quando estabeleceu a sua Teoria Geral…

apresenta as seguintes pesquisas: Teoria Estruturalista e a Abordagem Humanística foram os principais assuntos abordados nessa parte de uma forma metódica e apresentando quadro de períodos sobre os assuntos. Teoria Estruturalista A teoria estruturalista teve seu inicio na década de 50 com forte influencia da Teoria da Burocracia, Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas. Faz parte da Abordagem Estruturalista que mostrava a empresa como sistema aberto, olhando dentro e fora da…

Pesqueira-PE 2013 SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 4 2 ABORDAGEM CLÁSSICA 4 2.1 ABORDAGEM HUMANISTA 6 2.2 ABORDÁGEM COMPORTAMENTAL 7 2.2 DIFERENÇAS ENTRE AS ESCOLAS 7 3 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO EFICAZ NA ADMINISTRAÇÃO 8 4 RELAÇÃO SOCIAL HOMEM ESPAÇO E O SURGIMENTO DA PRODUÇAÕ CAPITALISTA 9 5 A MOTIVAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO 10 6 CONCLUSÃO

– Na abordagem clássica da administração, Taylor tinha o funcionário como uma peça do arranjo de produção, com características mecanicistas, o trabalhador era treinado para funções cada vez mais específicas, cronometrados para que seus movimentos e tarefas fossem cumpridos no tempo ideal, o ambiente de trabalho tinha que ter boas condições para o trabalho e sua remuneração era baseada na produtividade, isso demonstra que o funcionário era visto apenas pelo lado produtivo, afim que a…

FERNANDA MICHALCZUK DA SILVA MARIA JAINE DE LIMA SENA MONIKE MOREIRA DOS SANTOS GESTALT E PSICOLOGIA HUMANISTA RIO BRANCO - AC 2012 APHRICA DHANNDARA OLIVEIRA SOTERO BIANCA MUNIZ QUADROS DÉBORA CRISTINA DE NASCIMENTO LIMA EUDMAR NUNES BASTOS FABÍOLA PEREIRA DA SILVA FERNANDA MICHALCZUK DA SILVA MARIA JAINE DE LIMA SENA MONIKE MOREIRA DOS SANTOS GESTALT E PSICOLOGIA HUMANISTA Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota parcial referente a avaliação…

destaque desta teoria são Elton Mayo e Mary Parker Foller, cujos estudos são anteriores às experiências de Hawthorne. Teoria Comportamental * A teoria comportamental surge com uma nova visão, baseada no comportamento humano nas organizações. A abordagem comportamental, também chamada de behaviorista, marca a mais forte influência das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de novas soluções democráticas, humanas e flexíveis para os problemas organizacionais. Sua…

HUMANA......................................................... ....5 2.5-TEORIA COMPORTAMENTAL..............................................................................................5 2.6-TEORIA NEOCLÁSSICA X ESTRUTURALISTA X HUMANISTA................................................6 3-ANALISANDO AS TEORIAS..........................................................................................................6 4-PENSAMENTO SISTÊMICO E…