6 Sabe Se Que Vivemos Em Um Mundo Onde Mudanças Ocorrem Com Muita Rapidez E Freqüência é Correto Afirmar Que Essas Mudanças Influenciam Nos Empreendimentos Por Quê

da Multi Itens, que autorizaram a coleta de dados e, assim, possibilitando a formação de informações necessárias para conclusão desse projeto. Aos meus colegas de trabalho da Unisul, que se mostraram incansáveis, sempre ao meu lado, tendo muita paciência e compreensão. Ao meu amigo professor e orientador, Valdemar Hahn Junior, por sempre se mostrar disponível quando necessário, passando sempre conhecimentos com extrema competência. Enfim, todos os…

............................................................................. 4 1.2 Objetivos organizacionais......................................................................................................................................... 6 1.3 Comunicação............................................................................................................................................................ 8 1.4 Estruturas organizacionais ........................................

impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Negociação – Técnicas. 2. Comportamento organizacional. 3. Empreendedorismo. 4. Ética – Trabalho. 5. Desenvolvimento pessoal. 6. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Souza, Jefferson Teruya de. CDD - 20.ed. : 363.1 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera…

2011 Direitos exclusivos cedidos ao Instituto Mantenedor de Ensino Superior da Bahia S/C Ltda. 2 LIDERANÇA E EMPREENDEDORISMO APRESENTAÇÃO Prezados Discentes, Olá? Tudo na paz? A história nos mostra que o mundo, em seu processo evolutivo, sempre passa por mudanças, contudo diversos autores começam a pontuar que a partir da década de 1970, a sociedade global, com toda sua heterogeneidade, começou a passar por um processo de transformação profunda, significativa e dinâmica. Ou seja,

impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Negociação – Técnicas. 2. Comportamento organizacional. 3. Empreendedorismo. 4. Ética – Trabalho. 5. Desenvolvimento pessoal. 6. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Dias, Jefferson Levy Espinhola. CDD - 20.ed. : 658 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera…

............................................................................. 4 1.2 Objetivos organizacionais......................................................................................................................................... 6 1.3 Comunicação............................................................................................................................................................ 8 1.4 Estruturas organizacionais ........................................

e programas, é uma Instituição de Educação Superior comprometida com a qualidade do ensino, pesquisa de iniciação científica e extensão, que oferecemos. Ela procura adequar suas iniciativas às necessidades do mercado de trabalho e às exigências do mundo em constante transformação. Esse compromisso com a qualidade é evidenciado pelos intensos e constantes investimentos no corpo docente e de funcionários, na infraestrutura, nas bibliotecas, nos laboratórios, nas metodologias e nos…

e programas, é uma Instituição de Educação Superior comprometida com a qualidade do ensino, pesquisa de iniciação científica e extensão, que oferecemos. Ela procura adequar suas iniciativas às necessidades do mercado de trabalho e às exigências do mundo em constante transformação. Esse compromisso com a qualidade é evidenciado pelos intensos e constantes investimentos no corpo docente e de funcionários, na infraestrutura, nas bibliotecas, nos laboratórios, nas metodologias e nos…

antes do tempo. Às minhas primas Ju e Mari pela contribuição nas etapas de pesquisa. Ao meu namorado, melhor amigo e companheiro que apesar da distância se mostrou presente durante todo o percurso desta pesquisa me incentivando e acalmando sempre com muita paciência, amor e carinho. Aos verdadeiros amigos que estiveram presentes na minha vida e, de alguma forma, contribuíram ou contribuem para o meu aprendizado. E, ainda, pela compreensão de todos pela minha ausência nestes meses de…

Percepção. Motivação humana. Liderança. Grupos e desenvolvimento de equipes eficazes. O processo de comunicação interpessoal no contexto organizacional. Administração de conflitos. Estresse e Bem-estar no ambiente de trabalho. Cultura organizacional e mudança. II – OBJETIVOS GERAIS Caberá a disciplina Comportamento Humano nas Organizações buscar o desenvolvimento das seguintes competências: * Desenvolvimento pessoal; * Senso crítico e capacidade de contextualização; *…