1 Introdução 3 2 Caracterização Da Empresa 4 3 Psicologia Organizacional 5 4 Direito Empresarial 7

das disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental Orientador: Prof.Janaina V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sérgio de Goes Barboza; Fabiane T. Muzardo. BELO HORIZONTE- MG 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 2 PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS 4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO: AUXILIAR DE PRODUÇÃO 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.2.1 Recrutamento Interno 5 2.2.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 5 2.3…

CONTEÚDOS CURRICULARES E BIBLIOGRAFIAS DISCIPLINA: 200325 - INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE – 1º Termo OBJETIVOS: DAR AOS ALUNOS CONDIÇÃO DE APRENDIZADO DA CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA, CRIANDO BASE TEÓRICA PARA O APROFUNDAMENTO NO ESTUDO DA CIÊNCIA CONTÁBIL. EMENTA: A CONTABILIDADE; O PATRIMÔNIO; BALANÇO PATRIMONIAL (BP); CONTAS; BALANÇO PATRIMONIAL GRUPO DE CONTAS; PLANO DE CONTAS; DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE); CONTABILIDADE POR BALANÇOS SUCESSIVOS;…

1 Cultura e Comportamento Organizacional nas práticas de controladoria empresarial: estudo de caso em uma companhia de café solúvel do norte do Paraná. Autor: MARCELO RESQUETTI TARIFA (UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ) Resumo O objetivo do presente estudo é identificar a relação entre a cultura organizacional e as práticas de controladoria em uma empresa de capital aberto da cidade de Londrina, Estado do Paraná. A contribuição para o estudo do estado da arte do tema…

DE SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA ADRIANA OLIVEIRA DUTRA SÍNDROME DE BURNOUT E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: estudo comparativo com motoristas de ônibus do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro 2009.1 UNIVERSIDADE GAMA FILHO PRÓ-REITORIA DE SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA ADRIANA OLIVEIRA DUTRA SÍNDROME DE BURNOUT E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: estudo comparativo com motoristas de ônibus no Rio de Janeiro. Trabalho apresentado à disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa em Psicologia II, como avaliação

Co-Orientador: Profº Doutor Fernando Branco Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Faculdade de Psicologia Lisboa 2012 MÓNICA SOFIA FREITAS DOS SANTOS RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO NUM CALL CENTER Dissertação apresentada para obtenção do Grau de Mestre em Psicologia do Trabalho no Curso de Mestrado Psicologia do Trabalho em contexto Internacionais e Interculturais conferido pela Universidade Lusófona de Humanidades e

SUMÁRIO I. DIMENSÃO INSTITUCIONAL 03 1. CARACTERIZAÇÃO GERAL DO CURSO 1.1 Denominação 1.2 Total de Vagas Anuais 1.3 Regime Acadêmico de Oferta 1.4 Dimensões da Turma 1.5 Turnos de Funcionamento 1.6 Regime de Matricula 1.7 Carga Horária Total do Curso 1.8 Integralização do Curso 1.9 Base Legal do Curso 1.10 Necessidade Social para Implantação do Curso 1.10.1 Caracterização da Região e Inserção Regional 1.10.2 Justificativa para a Implementação do Curso 2. CONCEPÇÃO,…

Fiscalidade, antes e depois da apresentação dos conceitos e teorias relativas à ética e deontologia profissional. Este estudo assenta numa metodologia de investigação – acção e procura aferir até que ponto é possível, como várias correntes da psicologia social afirmam, um indivíduo alterar as suas atitudes, e no caso em concreto, a sua ética profissional. Considerando que o ensino e a reflexão sobre a importância das questões éticas no exercício da profissão contribuem para uma…

Jamana Azevedo Maria Piedade Coutinho Marcal Azevedo Recife 2012 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1- Mapa de localização da Beleza Express................................ RESUMO (corpo 14, negrito, centralizado e dever ser escrito apenas no 4 período) O resumo do trabalho tem por objetivo dar uma visão rápida ao leitor, para que ele possa decidir sobre a conveniência da leitura do texto inteiro. Ele tem

integradas de administração, desenvolvido no período do 1º ao 8º semestre do Curso de Administração de Empresas do Centro Universitário Salesiano de São Paulo, UNISAL, Campus São José, Campinas, SP. Centro Universitário Salesiano de São Paulo Campus São José Campinas 2013 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------------------------- 5 2. OBJETIVOS…

2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 3 A MISSÃO DA EMPRESA 5 4 VISÃO E OBEJETIVOS DA EMPRESA 7 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 9 6 O PLANO DE MARKETING 10 7 INVESTIMENTO INICIAL 11 8 CAPTAÇÃO DE RECURSOS................................................................. 11 9 CONCLUSÃO......................................................................................... 11 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….12 INTRODUÇÃO A visita técnica