1 Introdução 3 2 Caracterização Da Empresa 4 3 Psicologia Organizacional 5 4 Direito Empresarial 7

1 INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como objetivo apresentar um diagnóstico afim de identificar os conceitos relativos às disciplinas de Psicologia Organizacional, Direito empresarial e trabalhista, Estatística e Contabilidade de custos, ela contribui para uma visão mais clara e mais ampla na administração de pequenas medias e grandes empresas com fins lucrativos, podendo agregar conhecimento e adquirir experiência para a promoção de bons resultados. Este trabalho tem o intuito de…

Capítulo 1 Administração e Administrador Prof. Dr. Edmundo Escrivão Filho A administração tornou-se uma das mais influentes atividades da humanidade, ou de parte dela que vive em sociedades relativamente organizadas. A boa administração de recursos públicos, privados e comunitários é fator de prosperidade de cidades e regiões contribuindo para o bem-estar material e emocional das pessoas; seu fracasso é causa de desalento individual e coletivo. A administração é o campo de…

Suzana da Rosa Tolfo*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. A abordagem das competências; 3. Programas de treinamento e desenvolvimento: caracterização e avaliação; 4. Método; 5. Descrição da organização estudada e de seu Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Nível Superior; 6. Resultados; 7. Conclusões. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. The competency approach; 3. Training and development programs: characterization and assessment; 4. Method; 5. Description of the organization…

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL San Marino Ônibus e Implementos Ltda. CAXIAS DO SUL, RS 2012 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JÚNIOR MANIQUE DE CASTILHOS DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL San Marino Ônibus e Implementos Ltda. Diagnóstico Empresarial utilizado para avaliação parcial da nota do semestre. Professora Silvana Gemelli Comportamento Organizacional CAXIAS DO SUL, RS 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2…

Desenvolvimento Curricular 2 Curso de Administração Diurno – PP v10_4 1. Apresentação: Este projeto pedagógico visa cumprir as demandas legais, pedagógicas e operacionais da estruturação de Curso de Administração, seguindo as orientações propostas pela Pró-Reitoria de Graduação da Universidade Federal do Ceará (PORTO, RODRIGUES, 2013). Conforme a Resolução Nº 1, de 2 de fevereiro de 2004, do Conselho Nacional de Educação, regulamentada em 2005 pela Resolução N.º 4, de 13 de julho de…

UNIVERSIDADE POTIGUAR PRÓ- REITORIA ACADÊMICA ESCOLA DE DIREITO JACIRA FERREIRA PONTES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO VEM SE TORNANDO CADA VEZ MAIS COMUM NO ATUAL CONTEXTO. TAL FENÔMENO SUBMETE O TRABALHADOR A CONSTANTES HUMILHAÇÕES, PERSEGUIÇÕES E MAUS TRATOS, ABALANDO GRAVEMENTE SUA SAÚDE FÍSICA E PSICOLÓGICA. NATAL – RN 2013 JACIRA FERREIRA PONTES ASSÉDIO MORAL NAS…

ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL 1 PROJETO TEÓRICO PRÁTICO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL ÉRICA PAULA DO VALE FERREIRA FLORICE PEREIRA GOGATZE INGRID DIAS CRUZ LARISSA KELLY DE SOUSA SILVA NEEMIAS VASQUES DA JUSTA A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL 2 SUMÁRIO 1.…

Frederick Taylor e Henry Fayol Introdução Uma pesquisa sobre dois grandes administradores onde demonstraremos como as teorias de alguns destes gênios da Administração não somente influenciam como são usados diretamente nas organizações de hoje e como aplicadas corretamente podem ser responsáveis pelo sucesso das organizações. Veremos Frederick Winslow Taylor e Jules Henri Fayol. Em cada teoria encontraremos pontos, relacionados ou não que traçam

de Psicologia Adriana Moreira Alves Maicon Marcelino A. de Lima Milena de Lima Meira Sara Vilas Boas dos S. Almeida Sarah Leonardo Dias Victoria Nóbrega de N. Simão Tamiris de Cássia M. Barbosa AVALIAÇÃO DOS FATORES DESENCADEANTES DO ESTRESSE LABORAL. Campus Araraquara 2014 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia Adriana Moreira Alves A61DCE-0 Maicon Marcelino A. de Lima A5039I-3 Milena de Lima Meira A5114I-0 Sara Vilas Boas dos S. Almeida…

ABREVIATURAS E SIGLAS INTRODUÇÃO......................................................................................................... 10 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO....................................................... 11 ASPECTOS RELACIONADOS À DISCIPLINA ANÁLISE ASPECTOS RELACIONADOS À DISCIPLINA PROCESSOS EM GESTÃO EMPRESARIAL..................................................................................... 18 ASPECTOS RELACIONADOS À DISCIPLINA PSICOLOGIA…