1 Introdução 3 2 Caracterização Da Empresa 4 3 Psicologia Organizacional 5 4 Direito Empresarial 7

INTERDISCIPLINARIDADE 6º PERÍODO Roteiro para elaboração do projeto de PLANO DE NEGÓCIOS, coordenado pelo professor HEKEL BORGES AGUIAR, da disciplina de “Marketing Aplicado” do curso de Administração. Aparecida de Goiânia 2011/1 APRESENTAÇÃO Hoje, tanto o mercado de trabalho quanto a vida em sociedade dependem de uma nova atuação das pessoas – indivíduos e grupos que, com visão sistêmica, são capazes de pensar de forma criativa e…

IMAGEM ORGANIZACIONAL DA EMPRESA “O BOTICÁRIO” PORTO ALEGRE 2007 Gustavo Alvares Boyde A IMAGEM ORGANIZACIONAL DA EMPRESA “O BOTICÁRIO” Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof Luiz Antônio Slongo PORTO ALEGRE 2007 Gustavo Alvares Boyde A IMAGEM ORGANIZACIONAL…

1 1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização do problema As afecções músculo-esqueléticas relacionadas ao trabalho, que no Brasil tornaram-se conhecidas como Lesões por Esforços Repetitivos (LER), representam o principal grupo de agravos à saúde entre as doenças ocupacionais em nosso país. Tratam-se de afecções de importância crescente em vários países do mundo, com dimensões epidêmicas em diversas categorias profissionais, apresentando-se sob diferentes formas clínicas, de difícil manejo por…

de serviços e complexidade das tarefas executadas. Neste sentido, objetivo geral do trabalho é a abordagem da QVT sob um aspecto da administração de recursos humanos no âmbito da gestão pública, onde este trabalho realizou análise do ambiente organizacional da Gerência de Filial de Retaguardas Acre do Banco Caixa Econômica Federal, na cidade de Rio Branco, Acre, visando ainda identificar se colaboradores desta Gerência, recebem ou percebem as ações que se destinam a melhoria do ambiente laboral.

GESTÃO DE TELECOMUNICAÇÕES EDITAL Nº 1 – TELEBRAS, DE 3 DE JANEIRO DE 2013 O Presidente de Telecomunicações Brasileiras S.A – TELEBRAS, tendo em vista o disposto na Lei nº 5.792, de 11 de julho de 1972 e alterações, torna pública a realização de concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro reserva nos cargos de Especialista em Gestão de Telecomunicações e de Técnico em Gestão de Telecomunicações, mediante as condições estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIÇÕES…

Revista Eletrônica ISSN 1677 4280 Vol.12. No 2 (2011) PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO Inayara Valéria Defreitas Pedroso Gonzalez, Maria de Fátima Herculino Oliveira, Susane Petinelli Souza, Simone da Costa Fernandes Behr, Marison Luiz Soares, Anderson Soncini Pelissari RESUMO O objetivo do artigo foi o de compreender e descrever como a pesquisa de clima organizacional pode ser uma ferramenta…

Administração O CLIMA ORGANIZACIONAL NA SUBESTAÇÃO SANTA ROSA DA CEEE-GT. Trabalho de Práticas Organizacionais CRISTIAN RODRIGO NIEWINSKI Orientadora: Cleide Rigon Santa Rosa (RS), Novembro de 2011. SUMÁRIO LISTA DE ANEXOS 3 LISTA DE ILUSTRAÇÕES 4 INTRODUÇÃO 5 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO 7 1.1 Delimitação do Tema 7 1.2 Questão de Estudo 8 1.3 Justificativa 9 1.4 Definição dos Objetivos 10 1.4.1 Objetivo geral 10 1.4.2 Objetivos…

Juliana Bley COMPORTAMENTO SEGURO a Psicologia da Segurança no Trabalho e a educação para a prevenção de doenças e acidentes Versão “E-Book” 2011 Livro “Comportamento Seguro” de Juliana Bley – versão Web Dedicatórias Dedico este livro aos trabalhadores brasileiros, que têm o perigo como “colega de trabalho”, e a todos aqueles que assumem, profissionalmente, o desafio da construção de um cotidiano de trabalho mais saudável e seguro para os cidadãos deste país. Dedico este

experiência vivida em uma Empresa Júnior (EJ) para a formação do perfil empreendedor, este estudo de caso contou com a aplicação de questionário em um grupo de 12 membros da Ativa, Empresa Júnior das Faculdades Integradas Vianna Júnior. O grupo identificou, em suas próprias personalidades, potenciais para o desenvolvimento de habilidades empreendedoras. Foi representativo o fato de acreditarem que todo aprendizado adquirido na EJ se aplica na gestão estratégica de empresas, bem como para…

FORMAÇÃO Docente: Dr.ª Cláudia Almeida PLANO DE FORMAÇÃO 2013 Trabalho elaborado por: Carla Alves Carla Luzia José Cruz Magno Andrade ------------------------------------------------- Índice 1. Introdução | 3 | 2. Objetivo | 8 | 3. Âmbito | 8 | 4. Apresentação da entidade | 8 | 5. Responsabilidades | 16 | | 5.1. A Direção Municipal de RH tem como atribuições | 16 | | 5.2 O responsável de Departamento ou Serviço tem como atribuições | 16 | | 5.3.…