1 Franco Décio Henrique Rodrigues Edna De Almeida Cazela

Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelosite em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o…

tecnologias de gestão e de compartilhamento do conhecimento, facilitando o desenvolvimento de habilidades e talentos dos profissionais da organização. Referência 1) FRANCO, D.H.; RODRIGUES, E.A.; CAZELA, M.M. Tecnologias e Ferramentas de Gestão. PLT. Campinas: Editora Alínea, 2009. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do Livro-texto da Universidade Anhanguera.…

Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos Prof. Erico Ribeiro Tecnologias e Ferramentas de Gestão RA NOME TURMA 1586930652 Edslânny Barreto 1°B 1582103688 Francisco das Chagas 1°B 1582940394 Gabriela Sousa 1°B 1579126372 Joice F. Mendes 1°B 1299107900 Welton F. Brito 1°B VALPARAISO DE GOIÁS 14 JUNHO de 2015 Introdução O presente trabalho é sobre Tecnologias e Ferramentas de Gestão dividida em três etapas Tecnologias de…

CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 3 de 7 DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta na Etapa 3, demonstrando que o grupo teve contato com as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e, também, que conhece as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar. Faz parte do desafio que o grupo analise a importância…

vídeos indicados. Durante o desenvolvimento de seu trabalho, anote o que lhe chamar a atenção em cada passo do estudo, montando aos poucos um relatóriosíntese de sua aprendizagem nesta aula-tema. Para tanto, siga as orientações de cada passo. Passo 1 • Faça uma leitura atenciosa do Capítulo X do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão1, que trata de “Aprendizagem organizacional: capital intelectual e gestão do conhecimento”. Esse conteúdo forma a base conceitual de que…

mudanças a serem feitas. O propósito dos projetos de desenvolvimento organizacional pode envolver mudança cultural ou construção de um time executivo mais efetivo ou a redução de problemas específicos de relacionamentos intergrupal. Etapa 2 – Passo 1 Gestão da Qualidade Total Apesar de ser um termo utilizado recentemente para se obter o melhor resultado, a qualidade sempre foi uma preocupação que existiu ao longo da história. Ela existe há mais de dois milhões de anos quando…

TECNOLOGIA DE GESTÂO: Terceirização São Bernardo do campo 2013. SUMARIO: 1: Descrição do Trabalho acadêmico PG: 03 2: Resumo PG: 03 3: Descrição da Organização PG: 03 4: Setor Terceirizado PG: 04 5: Vantagens da terceirização de empilhadeiras PG: 04 6: Desvantagens PG: 04 7: Sugestões de outros setores a terceirizar PG: 04 8: Bibliografia PG: 05 Trabalho de atividade de…

Anexo1 Etapa 1 Formulário para elaboração do pré-projeto Identificação Nome:Menandro Luiz Ferreira Costa RA: 00693546182 Curso:Gestão de pessoas Período de ingresso: 31/08/2013 Tema: Ambiente Organizacional A ideia básica de “ambiente organizacional” pode ser resumida como tudo o que envolve uma organização seja, interna ou externamente, o presente trabalho surge com objetivo de analisar o ambiente organizacional em seus diferentes aspectos tais como: Clima…

Question 2 Notas: 1 Você viu no Capítulo XII do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] que a ferramenta de gestão BSC proporciona o balanceamento integrado com a estratégia e serve a qualquer tipo ou tamanho de organização, entretanto é essencial o envolvimento das pessoas da cúpula administrativa durante a definição dos indicadores BSC. Qual das alternativas mais se aproxima dessa afirmação? [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs

apresentar o conteúdo desenvolvido nos passos de 01 ao 04 aos Diretores como proposta para implantação. RECOMENDAÇÕES FINAIS (Conclusão) Chegou a hora de fazer o fechamento do desafio profissional. Você deverá compilar todas as informações dos passos 1 ao 4 e concluir o relatório final em formato Word (‘.doc’ ou ‘.docx’ – Word. REFERÊNCIAS As referências dos documentos consultados para a elaboração do Desafio Profissional é um item obrigatório e um dos principais critérios de…