1 Explique As Relações Entre Homem Trabalho Técnica E

Tópicos para discussão – Capítulo 5 – TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1)QUANDO SURGIU A TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS E, PORTATO, A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO? A Teoria das Relações Humanas (ou Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência das conclusões da Expelosriência de Hawthorne, desenvolvida por EltonMayo e colaboradores. Foi um movimento de reaçãoe oposição à Teoria Clássica da Administração.COM A ABORDAGEM HUMANÍSTICA, A TEORIA…

dia da avaliação P1 de Adm Geral- Início da Aula (não serão aceitas atividades fora deste prazo) ; Esta atividade será computada na nota trabalho do aluno para o cálculo da média final e servirá como base de estudo para a avaliação P1; Guarde uma cópia desta atividade para estudar; Seja pontual na entrega desta atividade, você só tem a ganhar. QUESTÕES 1. O que são Organizações. De um modo geral, organização é a forma como se organiza um sistema com a finalidade de atingir os…

GESTÃODE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA ESTUDOS EM CIENCIAS SOCIAIS 1- Qual o objeto de estudo da sociologia? É a própria sociedade, bem como o modo como as relações sociais se dão,seus mecanismos e estrutura, e a interação individuo- social- e a sociedade 2- Qual a diferença do objeto de estudo da Sociologia, Psicologia e Antropologia? A Sociologia, estuda o homem na sociedade, A Psicologia , estudo o comportamento dos…

CAPÍTULO 6 TEORIA PSICANALISTA E SUA APLICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Grau de dificuldade: Básico 1. Quem foi Freud? (p. 151, 152). R: Freud nasceu em 1856, na Áustria. Formou-se em medicina e foi o fundador da teoria psicanalítica entre outras extremamente importantes para o estudo da natureza humana. 2. Quais são os principais conceitos da teoria psicanalista? (p. 152). R: Os principais conceitos da teoria psicanalítica são os de energia, libido, e deslocamento e pulsão; as subdivisões da

BUROCRACIA 1) Quais são os aspectos que influenciaram o desenvolvimento da Teoria da Burocracia na Administração? A Fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas; Necessidade de um modelo de organização racional; O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem definidos; O Ressurgimento da Sociologia da Burocracia de Max Weber 2) Quais são as características da burocracia segundo Weber? Explique-as. …

Capítulo 3 - Administração científica 1. Quais Foram às origens da teoria de Taylor? Resposta: Taylor viu a oportunidade de aplicar a disciplina, a objetividade e a racionalidade do engenheiro na solução dos problemas administrativos. Ele queria reduzir o acaso, “regra do polegar”, isto é o empirismo no processo de produção e os fatores de personalidade na tomada de decisão. Taylor defendia a administração por sistemas e padrões. 2. Porque Taylor se preocupou com a questão…

Tópicos para discussão – Capítulo 5 – TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1)QUANDO SURGIU A TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS E, PORTATO, A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO? A Teoria das Relações Humanas (ou Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência das conclusões da Expelosriência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi um movimento de reaçãoe oposição à Teoria Clássica da Administração.COM A ABORDAGEM HUMANÍSTICA, A TEORIA…

Questionário de TGA II 1. Defina Burocracia. Resp.: Burocracia é um conceito administrativo amplamente usado, caracterizado principalmente por um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões; como engrenagens de uma máquina, significa também uma administração com muitas divisões, regras e procedimentos redundantes, desnecessárias ao funcionamento do sistema. A partir da década de 40, em função…

Teoria da burocracia 1-Em que consiste a teoria da burocracia? É uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. 2- Descreva os tipos de autoridade. Tradicional: onde predominam características patriarcais e patrimonialistas. Carismático: predominam características místicas e personalísticas; há seguidores, devoção,…

Disciplina: Fundamentos do Direito Questionário 1. Defina Direito. Aquilo que é correto. Conjunto de normas de conduta social impostas coercitivamente pelo Estado; 2. Qual a finalidade de normas coercitivas no Direito? Só a norma jurídica pode usar de uma medida de coação para fazer valer seus preceitos. Em assim sendo, a característica essencial com a qual se pode afirmar que uma norma é jurídica, é ser ela uma técnica social específica, dotada de…