1 Em Que Casos Um Membro Da Cipa Pode Ser Demitido

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4] 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL..................................................................................4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS...........................................4 2.3 FALTAS.........................................................

Direito do Trabalho Rafael Tonassi Henrique Correia Sumário 1. Princípios Peculiares ao Direito do Trabalho 6 1.1 – Princípios: 6 1.1.1 – Princípio da Proteção: 6 1.1.2 – Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos: 8 1.1.3 – Princípio da Primazia da Realidade: 8 1.1.4 – Princípio da Continuidade da Relação de Emprego: 9 1.1.5 – Princípio Protetor do Salário: 10 1.1.6 – Princípio da Imperatividade das Normas Trabalhistas: 11 2. Fontes do Direito do Trabalho 11 2.1 – Fontes Materiais:

subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Por ser algo privado, a vítima precisa efetuar esforços dobrados para conseguir provar na justiça o que sofreu, mas é possível conseguir provas técnicas obtidas de documentos (atas de reunião, fichas de acompanhamento de desempenho, etc), além de testemunhas idôneas para falar sobre o assédio moral cometido.1 Tipos de assédio Assédio descendente - É o tipo mais comum de assédio, se dá de…

Travessa Joaquim Félix, n° 168 no centro de Russas- CE, com CNPJ.: 09.016.195/0001-32 e Ins. Estadual: 06.213.282-2, sendo seu ramo de negócio a fabricação de palmihas, e o representante administrativo e sócio o Sr. Tenísio Scheffler. Foi fundada em 1° de maio de 2000, possuindo 1.479 m² de área construída, contando com equipamentos de fabricação de palmilhas (balancim, chanfro, encaixe, rebite, conformação, etc), com capacidade máxima de produção de 25.000pares de palmilhas diárias.…

Aluna; Francisca Maria Vieira Silva nº16 RH4 Professora; Marlene Auditoria Questões trabalhistas 1.Defina "empregador". O empregador é aquele que contrata o trabalhador aos seus serviços de forma remunerada, e tendo em contrapartida deste a prestação de trabalho. O empregador pode ser pessoa física ou pessoa jurídica, ou mesmo entidades não dotadas de personalidade, como a massa falida, o condomínio não registrado, entre outros. 2. Defina "empregado". Empregada é a pessoa…

DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA Sumário Introdução 1 1 - Etapa 1 2 1.1 - 2 1.2 - 2 1.3 - 3 2 - Etapa 2 4 2.1 - 4 2.2 - 4 2.3 - 5 2.4 - 5 2.5 - 6 2.6 - 6 2.7 - 6 2.8 - 7 3 - Etapa 3 7 3.1 - 7 3.2 - 8 3.3 - 9 Considerações finais 10 Referencias bibliográfica 11 Introdução O sindicalismo nasceu na Europa e nos Estados Unidos, desde o início trouxe vantagens para os convenentes, tais como: 1° Para o empregador era uma forma de negociação…

interesses individuais dos associados relativos à atividade ou à profissão exercida. No direito brasileiro, o sindicato detém funções importantes que derivam de sua atuação na representação e defesa dos interesses coletivos e individuais de seus membros ou da categoria. Nesta perspectiva, os sindicatos têm a obrigação de tutelar o direito de eficaz atuação dos trabalhadores na cena econômica, social e política do país. Isto porque as novas transformações vêm intervindo nas relações de…

Psicologia Organizacional,Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos. Prof.Luciana Trigueiro Marcelo Viegas Monica M.Silva Janaina Vargas Vania Almeida Campo Novo do Parecis-MT 2012 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO ...................................................................................................4 2.ROTEIRO DA ENTREVISTA.................................................................................5 3.HISTORICO…

Travessa Joaquim Félix, n° 168 no centro de Russas- CE, com CNPJ.: 09.016.195/0001-32 e Ins. Estadual: 06.213.282-2, sendo seu ramo de negócio a fabricação de palmihas, e o representante administrativo e sócio o Sr. Tenísio Scheffler. Foi fundada em 1° de maio de 2000, possuindo 1.479 m² de área construída, contando com equipamentos de fabricação de palmilhas (balancim, chanfro, encaixe, rebite, conformação, etc), com capacidade máxima de produção de 25.000pares de palmilhas diárias.…

(Carteira de Trabalho, PIS, Endereço, Foto, etc ... ) do empregado pode levar a empresa a ser multada. MENOR APRENDIZ: Artigo 428 e 429 CLT Todas as empresas não optante pelo simples federal serão obrigatórias a manter em quadro, um percentual de 5% a 15%, do quadro funcional. O contrato não poderá ser por período superior a 02 anos. Salário: é garantido o salário mínimo hora. CARTEIRA DE TRABALHO A carteira de trabalho deve ser devolvida ao empregado no prazo de 2 dias após ter…