1 Definição De Salário

PLANO DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS VOLUME I FUNDAMENTOS E METODOLOGIA 1. INTRODUÇÃO Uma das diretrizes mais importantes a ser estabelecida por uma Organização se relaciona com a política de salários que deve ser adotada para os seus empregados. O êxito de uma organização assenta-se, sobretudo, na qualidade e dedicação do seu pessoal, portanto, a adoção de uma política salarial coerente torna-se num dos melhores métodos para estimular a produtividade, visto que, naturalmente

Lista 02 1. Faça um algoritmo que leia os valores A, B, C, e diga se a soma de A + B é menor que C. 2. Faça um algoritmo que leia dois valores inteiros A e B, e se os valores forem iguais deverá se somar os dois, caso contrário multiplique A por B ao final do calculo atribuir o valor para uma variável C. 3. Faça um algoritmo que leia o nome e as três notas de uma disciplina de uma aluno e ao final escreva o nome do aluno, sua média e se ele foi aprovado a média é 8. 4. Faça um…

Data: 24/04/2013 Exercícios de fixação do conteúdo da apostila AUXILIAR DE PESSOAL , deverão ser resolvidos INDIVIDUALMENTE em sala de AULA. Exercícios de 01 a 30 Inicio 19:00 hs entrega 20:15 hs 1. Qual é a definição de EMPRESA? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 2. Quais são as “Pessoas” envolvidas

DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Direito Constitucional: conceito, formação, objeto, conteúdo. Constitucionalismo e neoconstitucionalismo. Estado de direito. Estado democrático. República. 2. Teoria do poder constituinte. Supremacia e rigidez constitucional. Reforma e revisão constitucional. Mutação constitucional. Poder constituinte do Estado-membro. 3. Constituição: conceito, elementos, classificação. Teoria da norma constitucional. Princípios e regras. Interpretação e integração das normas…

UNIDADE II – Acidentes do Trabalho Richard D. Farias DEFINIÇÃO Definição Geral DefiniçãoLegal (Lei 8.213/91) • Segundo a legislação trabalhista brasileira, o acidente de trabalho é o que decorre do exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. DEFINIÇÃO • Definição Prevencionista • Acidente de trabalho é todo evento inesperado (não…

Definição e critérios de avaliação do Ativo. Definição: É o conjunto de direitos a disposição da empresa. Avaliação do Ativo: Os ativos são avaliados por um valor de custo (entrada) e passivos (exigibilidade), pois necessário sacrificar ativos para pagar os passivos . Custo histórico (original ): É quando custa para empresa adquirir algum ativo. Mas se for uma mercadoria veiculo ou equipamento o valor original ou custo histórico vai ser o valor acordado entre a empresa e…

2014.1 SEMINÁRIO E PRÁTICA DE RH II SUMÁRIO 1 . Introdução 04 2 . Apresentação da Empresa 05 2.1. Dados da Empresa 05 2.2. Razão Social 07 2.3. Ano de Fundação 07 2.4. Ramos de Atividade 07 2.5. Visão e Missão 07 2.6. Tamanho da Empresa 08 2.7. Faturamento anual 08 3. Cenário Macro e Micro Econômico 09 4. Estrutura Organizacional 10 5. Estrutura de Cargos e Salários 11 5.1. Planejamento de Cargos e Salários 11 5.2. Implementação 12 5.3. Descrição de Cargos 13 5.4.…

conclusão validos para que possa se tomadas as decisão. 1 Introdução à estatística 1.1 Uma visão geral da estatística Definição: Estatística é a ciências que se ocupa de coletas organizar, analisar a interpretar dados a fim de tomar decisões; População e o conjunto de todos os resultados; Amostra é um subconjunto da população; Exemplos: 1- Em um levantamento recente, perguntou-se a 3002 adultos nos EUA se eles liam…

Balbinotto Neto UFRGS/PPGE Bibliografia Boal & Ranson (1997) – JEL Borjas (1996, cap. 5) E & S (2000, p. 101 – 105) 2 Introdução A origem do termo monopsônio é devida a Joan Robinson (1969, p.215). 3 PROF. GIACOMO BALBINOTTO NETO [UFRGS] 1 ECONOMIA DO TRABALHO MONOPSÔNIO - NOTAS DE AULA 2/5/2006 Mercados de Trabalho e Monopsônio Some degree of monopsony power also arises in modern theories of labor market that are based on search theory – formal models that…

Assunto: Software de Gestão de Recursos Humanos Tema: As Vantagens de uso de um software de gestão de Recursos Humanos PROBLEMA Qual é a importância de uso de um software de gestão de recursos humanos numa instituição de ensino? HIPÓTESES Hipótese 1: Um software de gestão de recursos humanos, desenhado para cumprir a legislação laboral e parametrizado para contemplar as regras de gestão da própria instituição, torna-se uma ferramenta eficiente e com muito baixa probabilidade de…