1 Conceitue Departamentalização

TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO ESTE PRINCÍPIO DIZ RESPEITO À DIVISÃO DA EMPRESA EM UNIDADES BÁSICAS. É O PRINCÍPIO DA DIVISÃO DO TRABALHO, POIS A ESPECIALIZAÇÃO, SOB A ÓTICA DAS ESCOLAS CLÁSSICA E NEOCLÁSSICA, PERMITE OBTER MAIOR PRODUTIVIDADE E MELHOR QUALIDADE NO TRABALHO. DIVISÃO DO TRABALHO ► ESPECIALIZAÇÃO ► MAIOR PRODUTIVIDADE E MELHOR QUALIDADE. A FIM DE RESPONDER ÀS EXIGÊNCIAS INTERNAS E EXTERNAS, A ORGANIZAÇÃO PODE DESENVOLVER: 1- UMA ESPECIALIZAÇÃO VERTICAL, OU…

1. com suas palavras, descreva o significado de administrar, reforçando as cinco funçoes gerenciais A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para algo) e minister (pessoas), e designa o desempenho de tarefas de direção dos assuntos de um grupo. A administração como ciência surgiu como necessidade de sistematização dos processos produtivos em organizações industriais e foi concebida pelos engenheiros Fayol e Taylor. Henri Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas

cargos e tarefas dentro das empresas. Algumas Questões • Qual o objetivo do desenho organizacional? • Como é feito o desenho departamental? • Quais as diferenças entre o modelo clássico e o modelo humanístico em relação ao desenho dos cargos? 1 26/11/2013 Desenho organizacional • Retrata a configuração estrutural da organização e implica o arranjo dos órgãos dentro da estrutura no sentido de aumentar a eficiência e a eficácia organizacional. Desenho…

1 - De acordo com Robbins (2005) os executivos necessitam observar oito elementos básicos quando projetam a Estrutura das Organizações. Identifique e conceitue cada um deles. R: Os oito elementos básicos da Estrutura Organizacional são: Especialização do trabalho, departamentalização, cadeia de comando, amplitude de controle, centralização e descentralização, formalização e coordenação. - Especialização do trabalho: O termo especialização do trabalho descreve o grau em que as tarefas na…

EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 1. Descreva sobre as origens da Teoria Comportamental. 1. A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou lentamente para um segundo estágio: a Teoria Comportamental. 2. A Teoria Comportamental representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, rejeitando concepções ingênuas e românticas da…

Atualizado 4 anos atrás. Categoria: Tabalhos Acadêmicos - 1 Período A Os trabalhos acadêmicos da disciplina de Introdução à Administração deverão ser postados como comentários nesse post. 16390 visualizações. 24681013 avaliações Deixe um comentário Nome: E-mail: Mensagem: Comente Digite o que você vê na imagem: 5 comentários. UNOCHAPECÓ – Universidade Comunitária Regional de Chapecó Curso: Administração 1 período – Turma A Disciplina: Introdução…

Lista de Exercícios de Fixação ( Não precisa entregar, é somente para auxiliar nos estudos) 1. Conceitue: Planejamento,Organização, Direção e Controle. 2. O que é sistema, a empresa é um sistema aberto ou fechado, Por quê? 3. Defina Eficiência, Eficácia, efetividade. 4. Quais os recursos organizacionais? 5. Quais os tipos de planejamento por nível organizacional? 6. O que é o Planejamento Estratégico? 7. Explique a analise SWOT? O que significa e sua importância e aplicação. 8. Qual o

do Primeiro Período A 20/04/2010. Atualizado 1 ano atrás. Categoria: Tabalhos Acadêmicos - 1 Período A Os trabalhos acadêmicos da disciplina de Introdução à Administração deverão ser postados como comentários nesse post. 2626 visualizações. Deixe um comentário Nome: Nome E-mail: E-mail Mensagem: Comente Digite o que você vê na imagem: Diga lá! 5 comentários. UNOCHAPECÓ – Universidade Comunitária Regional de Chapecó Curso: Administração 1 período – Turma A Disciplina:…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Aluna: Thaís dos Santos da Rocha Matrícula: 2012.01.26493-6 * Página 160 1. O que é planejamento? Por que ele é tão importante para a administração? Quais são as principais críticas contra o planejamento formal nas organizações? 2. Qual é a diferença entre planos e objetivos? Dê exemplos. Como podem ser classificados os diferentes tipos de planos? 3. Quais são as características que os objetivos bem definidos devem

1. Por que a Administração Científica foi criada? Em que ano? 2. O que surgiu nas organizações da época, com o surgimento da Administração Científica? 3. Nesta Teoria, como é o conceito das organizações? 4. Faça uma síntese dos estudos de Frederick W. Taylor e de Henri Fayol e suas principais contribuições para a Teoria Clássica. 5. Como surgiu a Teoria das Relações Humanas? 6. Qual é o principal representante da Teoria das Relações Humanas? 7. Cite dois itens nos quais estão…