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Política de Seguridade Social - (Previdência, Saúde e Assistência) Tema 01: A Linguagem no Campo do Direito Instruções: Chegou a hora de você exercitar seu aprendizado por meio das resoluções das questões deste Caderno de Atividades. Essas atividades auxiliarão você no preparo para a avaliação desta disciplina. Leia cuidadosamente os enunciados e atente-se para o que está sendo pedido e para o modo de resolução de cada questão. Lembre-se: você pode consultar o Livro-Texto e fazer outras

economizar água? = (Por qual motivo temos de economizar água?) Não sei por que os jogadores estão discutindo. = (Não sei por que motivo os jogadores...) Este é o motivo por que não fui à excursão. = (Este é o motivo pelo qual não fui...) Por quê -> no fim de frases. Exemplos: Você não fez a lição. Por quê? Estava triste sem saber por quê. Muitos reclamaram das notas, mas não havia por quê. Você não gosta de jiló, por quê? Porque -> em respostas, para explicação ou…

cultural, esportivo, de saúde, lazer e até mesmo de estímulo a iniciativas governamentais bem-sucedidas. Estão mostrando como é possível, se não resolver o problema de milhões, pelo menos prevenir o de centenas de milhares e recuperar outros tantos. 1. O menino foi para Pirajuí. Ele ficou no internato de Pirajuí até os 17 anos. Reunindo as duas frases num só período, através do emprego de um pronome relativo, segundo o registro culto da língua, está correto apenas um dos períodos abaixo.…

1 – INTRODUÇÃO Empresário são agentes que assumem a organização empresarial articulando os quatro fatores de produção: Mão de Obra, Capital, Insumos e Tecnologia assumindo também os riscos correspondentes a atividades econômicas. Segui o Art. 966. “Considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços”. Parágrafo único. Não se considera empresário quem exerce profissão intelectual, de natureza científica,

CLT – Arts 1 ao 515 È considerado empregado toda a pessoa que presta serviço, e tem como dependência o salário. Não haverá diferença entre os empregados e nem quanto a forma das condições de trabalho (art. 3). A identidade de um trabalhador é a sua carteira de trabalho, que é obrigatória e essencial quando for prestar serviço para uma empresa ou para uma pessoa (art. 13). A carteira de trabalho será emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou por órgãos federais (art. 14),

FAMETA APOSTILA DE ESTATÍSTICA Prof.: Wilson José L. Sales Rio Branco – Ac Estatística Descritiva 28 de agosto de 2013 1 Ementa: 1 – Informações Gerais 4 1.1 – Definição da Estatística 1.2 – Divisão da Estatística 1.3 – Fases do Trabalho Estatístico 2 – Tipos de Variáveis 7 2.1 – Variáveis Qualitativas e Quantitativas 2.2 – Construção de Tabelas e Gráficos 3 – Distribuição de Frequências 22 3.1 – Distribuição de Frequencia – Variável Discreta…

..................................................... 3 1- Desenvolvimento......................................................................................................4 1.2 Fatores ambientais das organizações...................................................................4 1.3 Aspectos Juridicos do empresário........................................................................5 1.4 A participação da contabilidade nas…

Caderno de Atividades Competências Profissionais Semestre 7 Serviço Social CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Serviço Social Disciplina Competências Profissionais Coordenação do Curso Elisa Cléia Pinheiro Rodrigues Nobre Autora Elisa Cléia Pinheiro Rodrigues Nobre FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes…

da efetividade das normas constitucionais e o das garantias dos direitos fundamentais. Por efetividade entende-se a concretização de uma determinada situação abstratamente prevista. A dos direitos fundamentais é exatamente a prática na realidade social do direito previsto em norma jurídica constitucional. Esta, como norma jurídica propriamente dita, é dotada de imperatividade e coercitividade. Contudo, nem todos os dispositivos de uma Constituição estabelecem direitos fundamentais. Há…

fato de haver contraído matrimônio ou de encontrar-se em estado de gravidez. DIREITO À LICENÇA MATERNIDADE Constituição Federal Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: XVIII - licença à gestante de 120 dias consecutivos, sem prejuízo do emprego e do salário, podendo ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica. Consolidação das Leis de Trabalho: Art.…