1 Complete Ferias é O Periodo

contrato por prazo indeterminado será de um mês de remuneração por ano de serviço efetivo, ou por ano e fração igual ou superior a seis meses. § 1º O primeiro ano de duração do contrato por prazo indeterminado é considerado como período de experiência, e, antes que ele se complete, nenhuma indenização será devida. Entretanto, as regras mudaram com o advento da Lei n. 5.107, de 13 de setembro de 1966, que permitiu a opção entre o sistema estabilitário e a realização de depósitos de…

área importantíssima da história da arquitetura braslileira. 1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. ( 6. ( 7. ( 8. ( 9. ( 10. ( ) municípios / proíbam / saída ) balaústre / caí / argúi ) história / indivíduos / tênue ) náufrago / idéia / chapéu ) chaminé / será / papéis ) distúrbio / papéis / sério ) súbito / pânico / insólito ) país / Macunaíma / saúde ) útil / últimos / húngaro ) polícia / edifícios / série 2º GRUPO 1. ( 2. ( 3. ( 4. ( 5. ( 6. ( 7. ( 8. ( 9. (…

recursos humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina: Avaliação de desempenho Prof. Mauricio. ............................................................................................................................ Guarulhos 2012 Sumário 1. Introdução................................................................................................. 4 2. Desenvolvimento........................................................................................ 5 3. Caso…

judicial, na qual obteve decisão favorável à sua reintegração no cargo, em decorrência da nulidade do ato de demissão. Nessa situação, o servidor reintegrado não terá direito ao tempo de serviço, aos vencimentos e às vantagens que lhe seriam pagos no período de afastamento. 109 Determinado servidor público federal, que responde a processo administrativo disciplinar, requereu sua aposentadoria voluntária, e a administração pública indeferiu-lhe o pedido. Nessa situação, o indeferimento…

ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE DE CUSTOS Textos e Exercícios – AV1 2013/2 1- FINALIDADE DA CONTABILIDADE DE CUSTOS A contabilidade de custos surgiu com o objetivo de mensurar os custos dos produtos para avaliar estoques e apurar o resultado das empresas. Fornece informação tanto para a contabilidade…

pelo empregador em 15 de abril de 2013, percebeu como último salário a importância de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais). DOS DIREITOS NÃO PAGOS Durante a contratualidade restaram impagos pela Reclamada as seguintes verbas trabalhistas: 1) HORAS EXTRAS E ADICIONAL NOTURNO O horário de trabalho exercido pela reclamante era de segunda-feira a sábado das 1h30min às 22h30min com 1h30min de alimentação. Contudo, mesmo a empresa possuindo mais de 10 funcionários a reclamante…

POR SESSENTA DIAS 23 2.4.1. ADESÃO POR PARTE DA PESSOA JURÍDICA 23 2.4.2. PRAZO PARA REQUERIMENTO 24 2.4.3. MÃE ADOTANTE 24 2.4.4. BENEFÍCIO FISCAL 24 2.5. LICENÇA PATERNIDADE 46 2.5.1. CONTAGEM DOS DIAS 47 2.5.2. LICENÇA PATERNIDADE DURANTE FÉRIAS 48 CAPITULO III LICENÇA MATERNIDADE NA ADOÇÃO 49 3.1. COMPARATIVO ENTRE LEGISLAÇÃO ATUAL E ANTERIOR 49 3.1.1. ARTIGO 392 DA CLT, REDAÇÃO ANTERIOR 49 3.1.2. ARTIGO 392 DA CLT, NOVA REDAÇÃO 50 3.2. LEI Nº 8.213 DE 24 DE JULHO…

autos. Assim, pretende o Recorrente buscar, pela via do duplo grau de jurisdição, a decisão final que possa derramar justiça no deslinde da demanda em tela. Para tanto, respeitosamente, vem expor suas razões, articuladamente, como a seguir: 1. CERCEAMENTO DE DEFESA - Antes de adentrar o mérito do presente recurso, impõe-se o pedido de anulação do processo, desde a realização da perícia, com aproveitamento dos atos supervenientes que não tenham se contaminado…

APOSTILA de EXERCÍCIOS 1ºs ANOS – CEFET/MG 2011 Professora: Sandra Afonso de Castro Matéria: Língua Portuguesa Araxá/MG Sumário: Matéria Página(s) 1. Fonética e Fonologia ........................................... 03 a 06 2. Acentuação .......................................................... 07 a 11 3. Ortografia ............................................................ 12 a 20 4. Norma

Relações de Trabalho - Introdução 1. O Direito do Trabalho como ferramenta da Administração Antes de falarmos em Direito do Trabalho como ferramenta da Administração, é preciso que saibamos o que vem a ser Direito e Administração. Sob a ótica do objeto de estudo de nossa disciplina, Direito deve ser entendido como um conjunto de normas que disciplina as relações humanas no ambiente de trabalho e, por essa razão, funciona como ferramenta da Administração. Mas o que é Administração?…