1 Como A Estrutura Organizacional Afeta Os Cargos De Uma Organização

FRANCISCANO PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA Jeferson Thomaz Silva Falcão O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA SYSTEM HOUSE Monografia apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão do Curso Santa Maria - RS AGOSTO/2013 Jeferson Thomaz Silva Falcão O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA SYSTEM HOUSE Trabalho final de graduação apresentado ao Curso de Gestão de Pessoas e Marketing

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 rEFERÊNCIA 11 NCLUSÃO..........................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo um breve relato da empresa,

1 INTRODUÇÃO O estudo das Teorias da Administração e de Recursos Humanos, tem como objetivo aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas do primeiro semestre de Tecnologia em Processos Gerenciais, aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução do estudo de caso do Restaurante Fellini. No trabalho exposto observaremos os Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução à Economia, partindo do estudo de caso do “Restaurante Fellini”.

– Maio 2014 2-CONTEXTO ORGANIZACIONAL É o processo pelo qual se examinam os recursos disponíveis, sejam financeiros, mercadológicos, produtivos e humanos da empresa como fatores conjuntos para verificar quais suas forças e fraquezas e como a empresa pode explorar as oportunidades e defrontar-se com as ameaças e coações que o ambiente lhe apresenta. A análise organizacional leve em consideração os seguintes aspectos internos da empresa: Missão e visão organizacional: A missão define…

Administrativas foram formuladas para atender as necessidades mais relevantes. • De acordo com cada teoria, o significado e o conteúdo da Administração também variou. • Normalmente, cada autor, procura privilegiar um dos aspectos que compõe a organização, relegando os demais a um plano secundário. As principais teorias que influenciam o atual pensamento administrativo são: A) Administração Científica: A TGA começou com os estudos de Taylor, denominada de Administração…

Pergunta 1 0,15 em 0,15 pontos “McCarthy classificou várias atividades de marketing em ferramentas de mix de marketing de quatro tipos amplos, o qual denominou os quatro P’s do marketing: produto, preço, praça e promoção”. A partir das informações supracitadas assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: e. Produto refere-se às questões de qualidade, design, características, nome/marca, embalagem, tamanhos, etc. Preço refere-se ao preço de lista, descontos, concessões,…

psicológica entre cada pessoa e a organização na qual participa e trabalha, dessa interação decorre um processo de reciprocidade. Organizações oferecem incentivos ou alicientes, são pagamentos, salários, benefícios, prêmios de produção, gratificações, elogios, oportunidades de crescimento e promoção, reconhecimento, etc. Pessoas oferecem contribuições, são esforços, assiduidade, dedicação, habilidades, cooperação, compromisso, lealdade, criatividade, etc. Equilíbrio Organizacional…

nas organizaçoes. Dentro da ARH a tres aspectos organizacionais: a estrutura organizacional escolhida, a cultura organizacional dominante, e o estilo de gestão adotado. Tudo é muito contigencial e situacional depende muito do desempenho organizacional e da mentalidade de cada organização. Depende do estilo de gestão que o presidente, diretores, gerentes e supervisores adotam. Depende das caracteristicas do ambiente, do negocio da organização, de suas caracteristicas interna. A ARH…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1º SEMESTRE/2012 ALUNOS: RA: WALTER PONTES FILHO ........................ 4115207037 DESAFIO: Comportamento Organizacional Professor EAD: Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tutor Presencial: Ana Laurence de Toledo INTRODUÇÃO Nas paginas a seguir analisaremos aspectos e informação relevantes sobre o comportamento organizacional, que nada mais é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional…

Estrutura Organizacional Introdução O presente trabalho tem como objetivo realizar um estudo sobre os principais conceitos relacionados à estrutura organizacional, bem como as técnicas utilizadas para defini-la. Explica Maximiano (2000), que uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. O processo de definir quais objetivos a organização pretende alcançar e quais recursos pretende aplicar chama-se planejamento. O processo de definir como as atividades…