1 A Análise Da Burocracia Por Weber Tem Um Enfoque Marca

Unidade 1 – AMBIENTE ORGANIZACIONAL: MODELOS DE GESTÃO Fundamentos da Administração Iniciando os Estudos Desde os primórdios da civilização, a administração esteve presente na construção das Pirâmides, na Muralha da China, nos Impérios Inca e Maia, na construção de Roma, entre tantos outros momentos importantes da história, e que não seria possível o descobrimento das Américas sem as caravelas e o uso eficiente da administração. Você já parou para pensar que Noé usou a administração para

montagem de relés de telefone, constituído de moças que executavam tarefas simples e repetitivas que dependiam de sua rapidez. A empresa não estava interessada em aumentar a produção, mas em conhecer seus empregados. A experiência de Hawthorne marca, ao longo de sua duração, o início de uma nova teoria calcada em valores humanísticos na Administração, deslocando a preocupação na terfa e na estrutura para s preocupação com as pessoas. ESCOLA DO COMPORTAMENTO HUMANO. A Escola…

concluiu que a racionalização do trabalho deveria ser acompanhada de uma estruturação geral para tornar coerente a aplicação dos princípios da Empresa como um todo, elevando sua produção e eliminando os três maiores problemas industriais de sua época: 1- Vadiagem sistêmica dos operários. 2- Desconhecimento gerencial das rotinas e tempos para produção. 3- Ausência de uniformidade de métodos e técnicas de trabalho. Visando sanar estes problemas, ele criou o Scientific…

2013 SUMÁRIO * Introdução, 1 * Fundamentos das Teorias da Administração, 2 * Administração Científica, 3 * Taylor e a Administração Científica, 4 * Considerações, 5 * Henry Ford e a Linha de Montagem, 6 * Considerações, 7 * Teoria Clássica da Administração, 8 * Fayol e o Processo Administrativo, 9 e 10 * Considerações, 11 * Teoria Burocrática da Administração, 12 * Max Weber e a Burocracia, 13 * Considerações, 14

COMO MÁQUINAS Carlos Eduardo Elisangela Martins Giday Priscila Laís Regina Marilis Souza Silvana Pimentel Seminário submetido á Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu- FACIG, como requisito para a aprovação de Macro analise sob aprovação da Prof. Cintya Monte. IGARASSU – PE 2011 “Aquele que usa máquinas no seu trabalho Faz o seu trabalho como máquina. Aquele que faz o seu trabalho como maquina Desenvolve o seu coração…

PEREIRA- 1421106 VIVYANNE CRISTHINNE DE JESUS DOS SANTOS- 1421101 YASMIM PENHA SILVA- 1421139 Grupo Vieira da Silva- TV Cidade São Luís-MA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DIAGNÓSTICO DA EMPRESA 5 3. ABORDAGEM ESTRUTURALISTA 8 4. TEORIA ESTRUTURALISTA 9 5. TEORIA BUROCRÁTICA 19 6. CONCLUSÃO 24 ANEXOS 25 ANEXO 1- Questionário aplicado aos funcionários da TV Cidade 26 ANEXO 2- Swot da empresa 28 REFERÊNCIAS 29 7. INTRODUÇÃO Trabalho acadêmico sobre a TV CIDADE – GRUPO…

sQUESTIONÁRIO DE SOCIOLOGIA 1- O QUE VEM A SER APO? R: É um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e o funcionário realizem as suas funções em função desses objetivos e que os compreendam. 2- QUAIS SÃO AS SUAS CARACTERÍSTICAS? R: Estabelecimento conjunto de objetivos; Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou cargo; Interligação entre os vários objetivos departamentais; Ênfase…

–Administração Empírica: Antiguidade (4000 a 476 ac) IdadeMédia/Moderna (476 ac a 1453 dc) Idade Moderna (1453 a 1890) - Administração Científica: Idade Contemporânea ( 1890 a 1980) -Administração Participativa: Idade Contemporânea (2000 a .....) 1 Profª Eliane Kitagawa INFLUÊNCIAS DOS FILÓSOFOS -Sócrates e Nicomaquides (470ac a 399 ac): Habilidade separada do conhecimento técnico e da experiência. -Platão (429ac a 347ac) : problemas políticos inerentes ao…

TGA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 3º SEM PROFESSOR: Nilson Zanchi USO EXCLUSIVO DA ESCOLA – 2014 1. Introdução a TGA: 1.1 – Noções introdutórias A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não-lucrativa. A Administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho…

humanística através do desenvolvimento das ciências sociais, principalmente da Psicologia e da Psicologia do trabalho, a qual passou por 2 etapas: Análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho: Esta etapa é caracterizada pelo domínio do aspecto meramente produtivo, onde era realizada a análise das características humanas que cada tarefa exigia de seu executante. A adaptação do trabalho ao trabalhador: