1 2 Papel Do Psicologo Organizacional

NATAL BRUNA LOURENÇO DA LUZ BRUNA RAFAELA DOS SANTOS JAQUELINE KLAIN VANESSA RAMOS TEXTO: Mitos Organizacionais 1. Os mitos organizacionais tem função organizadora e estruturadora que são: - explicar rotinas e procedimentos - interpretar os eventos do passado, direcionar o presente e o futuro - diminuir complexidades e instabilidades - ajudar a criar uma identidade organizacional 2. O mito da Casa Grande e Senzala: pressupõe que quanto menor o nível de consciência do…

importância no contexto organizacional e como se dá a atuação do psicólogo nesta área. Para isso foi necessário foi necessário que algumas pesquisas fossem feitas para maior compreensão, a fim de compreender o objetivo da entrevista de seleção. As organizações, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos para o trabalho, e o trabalho enquanto atividade básica do ser humano, são geradores de sua própria existência e de sociedade, têm assim os fenômenos organizacionais…

Humanos. São Paulo: Atlas. Correia, M.C.M.; Sesinando, R.E. (2002). E Entrevista no Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal: Proposta de um Guião Semiestruturado. Revista de Psicologia Militar nº 13. Dutra, D. Qual é o Papel do Psicólogo nas Organizações? Consultado em 2 de Agosto de 2004 através de http://www.institutomvc.com.br/costacurta/artdd04_pscologo_organizacao.html Eiras, R. (2001). Como Recrutar na Nova Economia. Consultado em 3 de Agosto de 2004 através de…

ESTUDOS EXPLORATÓRIOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO GOULART, Íris. Estudos exploratórios em Psicologia organizacional e do Trabalho. In: GOULART, Iris Barbosa; SAMPAIO, Jader dos Reis (orgs.) Psicologia do trabalho e gestão de recursos humanos: estudos contemporâneos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1998. Resumo Este texto aborda os estudos exploratórios e sua utilização em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Procura-se conceituar este tipo de pesquisa e defender…

POR QUE ESTUDAR COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? O QUE FAZEM OS EXECUTIVOS Os executivos atingem seus objetivos por meio do trabalho de outras pessoas. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir determinados objetivos. Os executivos trabalham em uma organização. Esta pode ser definida como uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um…

Faculdades Pitágoras de Londrina-PR. Orientadora: Professora Giuliana Temple Londrina 2012 A INDISCIPLINA NA ESCOLA: UMA REFLEXÃO SOB OLHAR DA PSICOLOGIA TEMPLE, Giuliana1 OLIVEIRA, Alysha Carolina Rocha de 2 Resumo O presente artigo procura analisar a indisciplina dos estudantes voltando o olhar para as relações sociais institucionais enquanto constituídas e constituintes desse comportamento. Nesse sentido, ao contrário de se…

trabalho. A ChocoArt trata conhecer cada funcionário, as suas necessidades e expectativas em relação a empresa para desenvolver técnicas que possam motivar cada um deles. 1. O que é Psicologia A palavra provém dos termos gregos psico (alma ou atividade mental) e logía (estudo). Segundo o psicólogo austríaco H. Rohracher, psicologia “é a ciência que investiga os processos e estados conscientes, assim como as suas origens e efeitos”. Psicologia é um estudo da alma, estuda…

1 JORGE MIGUEL SOARES RODRIGUES COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS: O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS ORGANIZAÇÕES UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CURSO DE PSICOLOGIA – FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO CAMPO GRANDE – MS 2010 2 JORGE MIGUEL SOARES RODRIGUES COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS: O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como trabalho de conclusão de curso - TCC,…

Índice 1. Construtivismo 2. Método Construtivista 3. Teoria Construtivista 4. Lideres 5. O Papel do Psicólogo no Desenvolvimento de Lideres 6. Concluindo o Construtivista Introdução Conhecimento construtivista é como uma forma de interação do ser humano que trazem consigo experiências vividas quando pequenas. Fica fácil o acesso para entender e compreender disciplinas escolares e profissionais . Ela é vista como agente e não como um ser

As habilidades necessárias para um psicólogo 1. Comunicar Habilidade de se comunicar. Falar e ouvir são as principais ferramentas de trabalho do psicólogo. É por meio da comunicação que o profissional avalia as dificuldades do cliente e é por meio da comunicação que intervém nessas dificuldades (interpretando, sugerindo, questionando, etc.). Além da importância na atividade profissional em si, as habilidades de comunicação são o cartão de visitas do psicólogo: é a única base que…