Ética

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL
SOROCABA

Atividade Avaliativa/ Ética e Relações Humanas no Trabalho
Desafio de Aprendizagem

PROFESSOR TUTOR EAD: Ma. Mariciane Mores Nunes
TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
1º SEMESTRE

Cartaz um

Empresa X

A falta de ética dentro da produção da “X” é voltada ao racismo que o líder da produção tem contra seus funcionários afro-descendentes, referindo a eles com apelidos e xingamentos maldosos. Entretanto tem que ser tomada uma providência urgente a respeito dessa grande falta de ética e respeito, pois, todos somos iguais, independentemente da raça, religião ou etnia. Para tentar solucionar esses problemas temos que tomar algumas providências cabíveis a esse assunto, como advertir o funcionário e dar a oportunidade ao funcionário que foi ofendido de se defender da forma mais coerente que ele achar correto, como um B.O(Boletim de Ocorrência). Por além de ser uma brincadeira de mau gosto é crime. Consiste nessa empresa também vários desentendimentos e picuinhas entre gestores, o famoso leve e traz, com a falta de ética de muitos,causando transtornos e falta de trabalho em grupo, como podemos utilizar o exemplo do corpo humano que mesmo se machucarmos apenas um dedo, o corpo inteiro irá sentir a mesma dor. Isso ocorre com a empresa, porque mesmo que sejam apenas em um setor essas desavenças, afetara a empresa, ocorrendo o mau desenvolvimento da mesma. Por isso necessitamos empresas com funcionários éticos e com boas relações humanas para que tudo possa funcionar bem.

Cartaz dois

Empresa “Y”

A “Y” é uma empresa que produz móvel e é conhecida entre seus funcionários e parceiros como uma grande representante da ética entre seus funcionários. Trata com respeito e dignidade todos os cargos e funções, sem distinção nenhuma da ocupação que cada um ocupa. Realizam cursos para o ensinamento de pessoas não qualificadas, para que possam ter condições de se qualificar e ter um cargo melhor na empresa.