Ética

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Ética e relações Humanas no Trabalho

Nome dos Acadêmicos e RA:

Caroline Kruel de Andrade - RA/356017
Evânio Machado Nunes - RA/356640
Patricia Ravanello Da Cas Fagundes - RA/385667
Cleberton Luis P. Saccol - RA/385666
Sergio Augusto Ribeiro - RA/365083

Atividade Prática Supervisionada – ATPS

Profª Aline de Moraes Poerschke
Tutora Presencial

Santa Maria, RS
2012
Introdução

Essa atividade prática supervisionada (ATPS), da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, busca desenvolver competências e habilidades como compreender tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações, além de abranger ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negociação. Essa ATPS foi desenvolvida em 4 Etapas nas quais aborda-se a teoria sobre o tema proposto e, ainda, a construção de mapas conceituais que complementam o estudo.

ETAPA 2

O que é ética?

Ética é parte essencial da consciência humana, desenvolvida pela educação, que se revela pelo nível de maturidade, que forma a cultura. A ética está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade. A palavra “ética” vem do Grego “ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter” A ética é o estudo geral do que é bom ou mau. Um dos objetivos da Ética é a busca de justificativas para as regras propostas pela Moral e pelo Direito.

O que é moral?

Moral é o conjunto de valores, de normas e de noções do que é certo ou errado, proibido e permitido, dentro de uma determinada sociedade, de uma cultura. A moral diz respeito a uma consciência coletiva e a valores que são construídos por convenções, as quais