Ética e Relações Humanas no Trabalho

Aula tema 07 – Modelo de Gestão Ética
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

1. A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que:

a. Todas as alternativas estão corretas.
b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética
c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético
d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética

Resposta correta: Todas as alternativas estão corretas.

Comentário resposta correta: Segundo Francisco Gomes de Matos. A Educação ética na Empresa deverá: desenvolver a consciência ética;desenvolver a Liderança Ética;desenvolver o Comportamento ético e desenvolver a Atuação ética,porque: ética não se define por um código, não são normas formais e coercitivas, não é um tumulo de idéias, mas significa educar a consciência para a liberdade responsável, o relacionamento harmonioso e realizações (atuações) compartilhadas e bem-sucedidas

2. Refletindo a respeito de ética e gestão, não se pode afirmar que:

a. Ética e Gestão são consequências naturais de sua presença na Organização: Segurança, saúde, educação e espiritualidade
b. Ética e Gestão: pode-se dizer que “ética é gestão corporificada em duas condições essenciais, a Estratégia e a Competência”
c. Ética e Gestão: todo empreendimento tem seu êxito condicionado à Estratégia e à Competência, fundamentadas na ética
d. . Ética e Gestão: só com elas estão preservados os bens maiores de uma administração eficaz, que são justiça social, liberdade e paz
e. Nenhuma das alternativas estão corretas.

Resposta correta: Nenhuma das alternativas estão corretas.

Comentário resposta correta: Todas as afirmações estão corretas, pois “ ética é gestão corporificada em duas condições essenciais: a Estratégia e a Competência. Só com elas haverá governo, pois estão preservados os bens maiores de uma administração eficaz: justiça social, liberdade e paz. Segurança, saúde, educação e