Ética e legislação trabalhista

ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Gestão de Recursos Humanos
Aline Benevides Batista RA: B14CJF-0
ÉTICA
Ética - do grego ethos significa comportamento, modo de ser ou caráter.A Ética é o estudo geral do que é bom ou mau. Um dos objetivos da ética é a busca de justificativas para as regras propostas pela moral e pelo direito. Ela é diferente de ambos - moral e direito -pois não estabelece regras. Esta reflexão sobre a ação humana é que a caracteriza.
A ética se confunde muitas vezes com a moral, todavia, deve-se deixar claro que são duas coisas diferentes, considerando-se que ética significa a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade, enquanto que moral, quer dizer, costume, ou conjunto de normas ou regras adquiridas com o passar do tempo.
A ética é o aspecto científico da moral, pois tanto a ética como a moral, envolve a filosofia, a história, a psicologia, a religião, a política, o direito, e toda uma estrutura que cerca o ser humano.
A ética está relacionada à opção, ao desejo de realizar a vida, mantendo com os outros relações justas e aceitáveis.
Segundo o filósofo Kant ( 1724-1804 ) a significação moral do comportamento não reside em resultados externos, mas na pureza da vontade e na retidão dos propósitos do agente considerado. Afere-se a moralidade de um ato a partir do foro íntimo da pessoa.
Kant ainda propõe como critério distintivo entre moral e direito, o motivo da ação, A moral é autônoma, o direito é heterônomo, ou seja, se sujeita a vontade de terceiros ou de uma coletividade.
O Comportamento Ético
Ser ético nada mais é que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros.É ser altruísta, é estar tranquilo com a consciência pessoal.É também, agir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade. Essas regras morais são resultados da própria cultura de uma comunidade.
Qualquer decisão ética tem por