Ética utopia ou realidade nas organizações

TICA UTOPIA OU REALIDADE NAS ORGANIZAES RIKA CRISTINA CALLADO ALVES SHAPE MERGEFORMAT Segundo os autores, o objetivo do artigo refletir sobre a tica e a responsabilidade social nas relaes organizacionais privadas contemporneas. As discusses apresentadas, no texto, condizem com o cenrio que estamos vivendo de globalizao e tecnologia associado tica. Foram apresentados trs tpicos importantes, no primeiro, buscamos compreender a tica na conjuntura das organizaes privadas, no segundo, consideramos a tica como um dos principais critrios para que uma organizao seja socialmente responsvel, e o terceiro e ltimo dedicado observao das caractersticas das relaes organizacionais com diferentes tipos de pblicos na busca pela atuao organizacional tica e socialmente responsvel. O primeiro tpico Compreender tica na conjuntura das organizaes privadas, diz que tica est relacionada aos comportamentos e relacionamentos individuais ou em grupo, dentro do ambiente organizacional. tica na organizao ter uma conduta ideal, prxima perfeio, portanto os executivos ticos no tm em primeiro lugar compromisso com a lucratividade e sim com valores, como por exemplo honestidade, confiabilidade e lealdade. E segundo os estudos estas atitudes obtiveram timos resultados como produtividade e rentabilidade. Diante do cenrio atual faz se necessrio a rediscusso da condio tica nas organizaes, pois vivemos uma crise tica nos diversos campos da sociedade. Os autores salientam que tica precisa ser vivida em nosso cotidiano e nas relaes organizacionais. O segundo tpico tica como critrio das organizaes socialmente responsveis cita o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. Atualmente este Instituto ajuda as organizaes a compreenderem e incorporarem o conceito da responsabilidade social. Conforme o pesquisador Bueno (2003, pg. 107) uma organizao socialmente responsvel, somente possvel, com adoo de uma postura de respeito ao ser humano, independentemente de suas opinies e crenas,