TRABALHO E SAÚDE: NECESSIDADE QUE CAMINHAM JUNTOS

TRABALHO E SAÚDE: NECESSIDADE QUE CAMINHAM JUNTOS

Para dar inicio a este estudo é necessário que haja a compreensão e conhecimento do stress no trabalho em relação ao cotidiano. O stress é formado nas diversas áreas da vida humana, mas na relação homem/trabalho está mais presente. Desde a antiguidade o stress já acompanha o ser humano, a diferença é que nos dias atuais percebem-se seus efeitos positivos e negativos no individuo e no local de trabalho.
Hoje a qualidade de vida no trabalho tem sido cada vez mais discutida, devido o valor que se tem dado ao indivíduo na organização. Neste estudo serão apontados fatores relacionados com o stress nas organizações bem como programas de redução.
Os níveis de stress muito altos no trabalho ocasionam perdas no desempenho profissional e consequentemente queda na produtividade, se a empresa se preocupar nos investimentos da qualidade de vida o efeito será contrário.

INTRODUÇÃO

Nota-se que com o a industrialização, meios de comunicação e avanços tecnológicos surgiram inúmeros benefícios e conforto para o cotidiano das pessoas. Com isto também apareceram às doenças modernas, principalmente nos indivíduos sedentários, onde não há a capacidade de agir contra tais doenças, a mais conhecida delas, o stress.
O termo stress é tão popular, que quando não se tem a ideia do mal que acarreta um indivíduo, rapidamente chega-se a um “diagnóstico”: está estressado!
Hoje as organizações discutem o fato de valorizar as pessoas no âmbito organizacional, é a qualidade de vida no trabalho. Essa emergência não é só por modismos empresariais, mas pela conscientização regida em leis trabalhistas, sobre o trabalho e qualidade de vida, tendo em vista não só melhor rentabilidade para a organização, mas principalmente a satisfação dos seus próprios colaboradores.
Estudos mostram que o impacto social sobre o stress organizacional pode ser benéfico ou prejudicial, isto depende da qualidade de vida dentro da organização.
Segundo Gil