T&d num mundo globalizado

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  • Publicado : 19 de novembro de 2012
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CAPÍTULO 8
T&D em um mundo globalizado

Como nunca antes, nas últimas décadas evoluímos muito em relação aos programas de T&D, criando uma verdadeira rede internacionalidade experimentação e aperfeiçoamento acerca da forma como vamos ampliar e transmitir conhecimentos. Os treinados necessitam de abordagens locais que propunham mudanças de comportamento para aquele determinadomicrocosmo.
A globalização pode ser simplificada como um conjunto de ações decorrente de três fatores: velocidade na comunicação para ofertar, negociar e formalizar negócios,bem como na quebra das barreiras alfandegarias, surgimento de blocos econômicos com acordos multilaterais que facilitam o intercâmbio de produtos e serviços, e sofisticação logística. Graças á cooperação internacional, áreengenharia a globalização acelerou a necessidade de criar processos de aprendizagem que pudessem valorizar essa nova realidade comercial. A nova realidade mundial criou um interessante mecanismo na maneira de capacitar pessoas: T&D globalizado nos mostra que nas aldeias locais necessitamos de pequenos ajustes ou adaptações que atendam ás culturas locais, a fim de que seja realmente efetivo.As organizações passaram a lidar com desafios maiores e com a necessidade de desenvolver competências globais, como a de descobrir talentos e criar novas idéias. Os ciclos de desenvolvimento e lançamento de novos produtos diminuem a cada dia, e as novas tecnologias impulsionam e aceleram os vetores de mudança ambiental, bem como os ciclos de vida de produtos e serviços e, por conseqüência, opróprio desenvolvimento do ser humano.
A tecnologia transforma conceitos tradicionais de tempo,espaço, distância e velocidade, tornando o mundo menor, mais rápido e veloz. Uma das questões centrais da gestão de conhecimento é ampliar a capacidade empresarial de criar conhecimento novo, compartilhá-lo com a comunidade organizacional e agregá-lo a produtos, serviços e processos, a fim degarantir vantagens competitivas sustentáveis.
Próximas décadas e seu impacto em T&D: a Ásia em destaque
Quando analisamos o cenário da globalização pelo aspecto econômico para projetar as perspectivas de investimentos em T&D, percebemos que o desempenho positivo dos países emergentes é puxado pelas duas grandes economias da primeira década do século XXI: a China e a
Índia. O atualcrescimento da Índia e da China não é resultado apenas da utilização de uma mão-de-obra mais barata, desqualificada, mas de algumas das mais avançadas indústrias do mundo, que usam mão-de-obra qualificada por meio de programas que utilizam técnicas presenciais e ferramentas tecnológicas ás vezes de maneira mais intensa que em algumas nações desenvolvidas.
Se a China e a Índia lideram o mundoemergente, há um segundo grupo de países que merece destaque e que está geograficamente na divisão entre Ásia e Europa. Embora muito se especule sobre o peso que países do BRINC possam ter no futuro, a verdade é que a demanda por novos modelos de capacitação nesses países que possibilitem a aceleração do aprendizado para fazer frente ás oportunidades econômicas é enorme.
Os desafios da áfricaAo lado das nações emergentes dos continentes asiáticos, europeu e americano, que estão mudando a geografia mundial, os países africanos apresentam muitos contrastes. O continente que mais preocupa e o africano, apesar de abrigar economias como África do Sul, lá estão países cuja renda per capita é hoje menor que há quatro décadas, uma inversão difícil de reverter.
Uma das causas detantos problemas é exatamente a diversidade cultural que também é um dos maiores tesouros da África. Exatamente por ser o continente mais tropical da terra, a África também é o mais propenso a enfermidades como a malária.
O continente africano responde por mais de 60 por cento do número de pessoas infectadas pelo vírus da AIDS no planeta. O problema maior é o futuro próximo, uma vez que...
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