O que é visão

Ética e Relações Humanas no Trabalho 1. Sim, pois os lideres é responsável pela equipe, o sucesso da empresa depende muitas vezes da atitude do gestor. A Preocupação e o desafio é conduzir um grupo de pessoas, transformado uma equipe, que gera resultados lidar com diversos tipos de perfis. O Líder tem que ser justo respeita a equipe, elogiar os que fizeram um bom trabalho, e cobrar o que não fez de forma positiva, ter confiança na equipe. A) 1- Responsabilidade- Da importância a cada tarefa que for deixada sobre a sua responsabilidade.
2- Comunicação- Esta sempre bem informado, pois uma equipe mal informada pode prejudicar não só a empresa mas geral.
3- Relacionamentos com pessoas- Procura conhecer melhor as pessoas do seu trabalho, respeitar e compreender os limites de cada um .
4- Foco- Precisa esta atenta a resultados, ter discernimento, para decidir o que deve ser o foco.
5 Decisões- Ter humildade, pois haverá momentos em que decisões precisa ser tomadas em grupo.
6 Discurso- Desenvolva suas habilidades de liderança, não excluir nenhum desses aspectos.

B) Ele capacita, educa, prepara seus alunos para alunos, funcionários, para conseguir atingir seus objetivos no mercado financeiro.

2- (a) A motivação ganha cada vez mais importância, dentro das empresas, disputas entre equipes, premiações, esta sendo utilizadas para incentivar os funcionários nas organizações.
b) Os polos existenciais Fé, amor, trabalho, liberdade. A Ética é o equilíbrio dessas coisas.
3- Diálogo permanente- Existe muitas pessoas diferentes em nossa sociedades, não buscamos apenas resposta práticas, acreditamos que o Diálogo permanente é fundamental para alcançar nossos objetivos .
Capacidade de negociar- Negociar não significa discursão, na negociação tem que gerar sentimentos positivos ex: postura,caráter,educação,honestidade, respeito, temos que ter um bom comportamento. A capacidade de negociar é conquistar resultados de sucesso.
Planejamento em várias mãos- 1-