O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

Márcia M. Espinheira (MBA Administração de Empresas) [e-mail]
Marcus D. Calheiros (MBA Administração de Empresas) [e-mail]
RESUMO
Este artigo é apresentado como produção do conhecimento, complementando as atividades desenvolvidas nas disciplinas Estratégia e Competitividade e Desenvolvimento Gerencial, tendo como objetivo contribuir com reflexões a respeito das competências pessoais e interpessoais de cada participante e o impacto que delas no exercício profissional.

Palavras-chave: desenvolvimento individual, competitividade no mercado globalizado, trabalho em equipe.

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL SOB O ENFOQUE DO DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE

Este trabalho consta da apresentação da Produção do Conhecimento para o Curso de MBA em Administração de Empresas da Faculdade Internacional de Curitiba alinhado com as disciplinas Estratégia e Competitividade e Desenvolvimento Gerencial. A primeira etapa refere-se à Análise da Carreira, Auto-avaliação, Análise da personalidade e Plano de Ação de cada aluno. Após os dados pessoais elaborados, prosseguimos com reflexões sobre as competências preestabelecidas, avaliando, de acordo com o conhecimento obtido em aula, como elas são necessárias para a atuação no mercado altamente competitivo, demonstrando a influência dos estilos de liderança e a importância dos trabalhos em equipe e da comunicação para a competitividade e resultados gerenciais.
Finalizamos com uma Conclusão, onde se sobrepõe a opinião dos participantes frente às propostas que se propõe o plano.

1- ANÁLISE DE CARREIRA – MARCUS CALHEIROS

Durante o período de abril de 2006 a abril de 2007, estive contratado como representante comercial por uma empresa distribuidora de cosméticos voltada a atender os profissionais de salões de beleza do Estado de Alagoas.
Tendo como prioridade a conclusão do curso