O papel da psicologia na administração de pessoas

O Papel da Psicologia na Administração de Pessoas
ROSE, N. Psicologia como uma ciência social. Psicologia e Sociedade 20(2), 2008, p.155-164. Resenha de: SANTOS, L. N. O Papel da Psicologia na Administração de Pessoas. 2013.
O texto “Psicologia Como Uma Ciência Social”, de Nikolas Rose (2008), da Universidade de Londres, apresenta a história da psicologia através dos séculos e questiona se o século XXI seria o século da psicologia. O autor trata desde a psicologia da vida individual até a psicologia da vida coletiva, demonstrando a sua relevância para regular as ações humanas e o porquê de ela se constituir como uma “ciência social”.
O início da história da psicologia se dá no século XIX, quando esta era utilizada como instrumento no auxílio da resolução de problemas de conduta coletiva e individual humanas por parte das autoridades de diversas áreas – fábricas, prisões, sala de aula etc. Nesse contexto o papel da psicologia era permitir o conhecimento sobre as pessoas, individual e coletivamente, para que elas fossem melhor administradas. Nikolas Rose (2008) afirma que a responsabilidade da psicologia no período era “a criação de mentes calculáveis e de indivíduos administráveis”, justificando tal afirmação pela “demanda crescente de que os indivíduos deveriam ser administrados”.
Da necessidade de se administrar pessoas partindo de julgamentos que buscam objetividade e neutralidade surge a psicologia como “ciência social”. Segundo Rose (2008), “A psicologia deveria direcionar-se para os processos inerentes às coletividades humanas, grandes e pequenas. Deveria procurar pensá-las e conceituá-las a fim de administrar indivíduos e organizações. Nesse sentido ampliado, então, a psicologia se transformaria em uma verdadeira ciência social.”.
Partindo para o próximo século, Nikolas Rose (2008) afirma que “a psicologia através do século XX ajudou a construir a sociedade em que nós vivemos e também o tipo de pessoas em que nos transformamos.”. O impacto da