o mercado de trabalho para os portadores de necessidades especiais

O trabalho discute questões relativas a diversidade e diferenças individuais na educação inclusiva e dificuldades existentes na inclusão de portadores de necessidades especiais- PNE’s; no mercado de trabalho brasileiro. O estudo deste trabalho foi procurar identificar os principais elementos que dificultam a inserção dos PNE’s no mercado de trabalho brasileiro, apesar da existência de amparo legislativo; e levantar discussões a respeito do assunto. Dificuldades principais evidenciadas no trabalho foram : A) dificuldades encontradas na inadequação do ambiente físico e social; B) falta de conhecimento sobre deficiência por parte de gestores e pessoas em geral; C) programas de treinamento profissional ausentes no contexto social ou realizados de forma não muito eficaz e eficiente; D) gestores não engajados na causa dos PNE’s; E) dificuldades encontradas pelos PNE’s em relação a si mesmos e em relação ao meio social e F) ausência de aplicabilidade funcional e real das leis de amparo do PNE por parte dos gestores .

Ações mais corretivas e punitivas nem sempre ocorrem com demasiada frequência pelo governo brasileiro com o objetivo de fazer valer as leis existentes de amparo ao PNE; o que acaba por contribuir para a proliferação de atitudes discriminatórias, mesmo que de maneira muito velada. Viver no Brasil, ou melhor, em qualquer parte do mundo, enquanto PNE; é ser rotulado ou tornar-se portador de um “ código de barras “ onde palavras como “ incapaz “ e “ incompleta “ são evidenciadas a todo momento. Compreender a existência da carência de acesso do PNE a atividades realizadas por pessoas consideradas “ perfeitas “, é lançar um olhar mais responsável e humano; concluindo que é necessário para o PNE cultivar relações interpessoais. Pois, como ser humano que é, precisa de referências para a auto definição do indivíduo diante do meio social. Excluí-lo desta condição humana, é privá-lo da oportunidade de identificação social e, mais grave ainda; é enquadrá-lo numa