o impacto das tecnologias

Com a abertura da economia brasileira intensificou o processo de globalização em todos os setores produtivos, econômicos e sociais. As empresas para se manter no mercado e enfrentar a concorrência das empresas transnacionais, buscaram adaptar-se à nova realidade mundial com métodos cada vez mais apurados de administração empresarial, controle do capital financeiro, novas tecnologias, baixos custos de produção e mão-de-obra altamente qualificada, dentre outros aspectos.

Considera-se um dos setores mais afetados pela automação e pelas mudanças organizacionais, a força de trabalho nas organizações devido a rapidez com que as empresas têm implantado novas tecnologias, levou-as a buscar mão-de-obra especializada, habilidades polivalente, criativa, voltada para participar e solucionar problemas. Porém, os treinamentos oferecidos pelas empresas caracterizam-se pela realização de tarefas mecanicistas e rotineiras na maioria das vezes.

Este artigo trata-se de uma análise dos impactos das mudanças tecnológicas e organizacionais na composição da força de trabalho e na qualificação dos trabalhadores de três empresas agroindustriais de Minas Gerais, na perspectiva dos dirigentes empresarias, supervisores, executivos de recursos humanos e dirigentes sindicais.

2 REFERENCIAL TEÓRICO

Fundamenta-se o referencial teórico em análises das transformações mundiais ocorridas nos últimos anos referentes aos processos de globalização, e os impactos das mudanças tecnológicas e organizacionais na força de trabalho e busca de qualificação dos trabalhadores para enfrentar a competitividade do mercado.

2.1 Progresso econômico e social no mundo globalizado

O termo globalização é de uso recente, porém o fenômeno que ele nomeia é antigo. Beck (1999) considera globalização como um processo em que os Estados Nacionais vêem a sua soberania, sua identidade, suas redes de comunicação, suas chances de poder e suas orientações sofrerem a interferência cruzada de atores