O Fordismo e a Revolução da Administração de Empresas

O Fordismo e a Revolução da Administração de Empresas
O Fordismo, idealizado Henry Ford, revolucionou a administração de empresas pois permitiu produzir produtos mais baratos e em maior quantidade.
Henri Ford, ao contrário dos outros empresários de administração de empresas da época, sempre viu o consumo da população como forma para trazer o bem estar social.
Para poder ganhar mais dinheiro Ford desenvolveu um sistema onde pagava melhor seus funcionários e também vendia produtos mais em conta. Contrariando os conceitos básicos da administração de empresas ao aumentar os custos e reduzir o valor dos produtos, o resultado disso poderia ser justamente o prejuízo, mas era justamente a questão chave: No Fordismo o lucro não vem da venda de produtos caros e luxuosos e sim da venda de produtos baratos e simples que todos podem comprar, para o Fordismo o lucro vinha da quantidade de produtos vendidos.
Com preços mais em conta estimula se o consumismo isso faz com que haja produção em larga escala industrial, fazendo com que esse conceito passe a ser da administração de empresas e da indústria mundial a partir de então.
Antes da introdução do Fordismo no início do século XX, a indústria de automóveis era voltada para o público rico, pois os automóveis eram um artigo extremamente luxuoso raro e caro o preço de um equivaleria ao preço de uma casa e sua manutenção também era caríssima.
Como poucos eram vendidos não havia estímulos para a evolução tecnológica dos carros, assim os automóveis do inicio do século XX, eram praticamente os mesmos de 50 anos atrás. Foi nesse cenário que Ford visualizou sua grande chance de se destacar na administração de empresas e mudar para sempre o mundo ocidental. Então em 1903 ele fundou a Ford Motors Company e também se da inicio ao Fordismo.
Um dos princípios do Fordismo era acreditar que podiam sim fabricar carros de alta qualidade tecnológica e que ao mesmo tempo fossem baratos.
Outro principio básico do Fordismo era pagar bem