O diabo veste prado

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  • Publicado : 19 de novembro de 2011
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INTRODUÇÃO
O filme conta a história de uma estudante recém formada em Jornalismo chamada Andrea, que consegue um emprego em uma famosa revista de moda, a Runaway.Tal revista, tem ótima colocação no mercado sobre moda.
Andrea não tem interesses relacionados a tal ramo, mas em uma boa colocação no mercado, que devido a sua competência, alcança o cargo de Segunda Assistente de uma das figuras maispoderosas e respeitadas entre o mundo da moda, Miranda Priestly.
Miranda por sua vez, é uma mulher arrogante, ríspida e pertinente, tratando qualquer um de seus subordinados com descaso. Embora sua personalidade seja forte, todos desejam trabalhar ao seu lado, devido ao seu prestigio e importância na profissão.
Devido a maneira que Andrea se veste, ela é constantemente humilhada, pois estácercada de modelos e pessoas sempre impecáveis, tratando-se de vestimenta, cabelo ou maquiagem. Como tempo, a mesma sente a necessidade de se adequar ao estilo, uma vez que ela precisa do emprego. Emily que trabalha ao seu lado, sempre a critica, assim como todo o resto da equipe. Com a melhora no visual de Andrea, e seu esforço profissional, vai adquirindo confiança de sua chefe, desempenhando cadavez mais tarefas de natureza pessoal e ganhando a confiança da mesma.
Acontece um evento em Paris e Miranda deseja que apenas os melhores de sua equipe a acompanhe e Andrea estará entre elas. Andrea demora a perceber que sua vida pessoal já não existe mais e que ela passa o tempo todo atendendo sua chefe, esquecendo do seu real objetivo, que é ser uma grande jornalista.
Já em Paris, Andreadescobre que o diretor da revista pretendia colocar outra pessoa no lugar de Miranda, mas ela já sabia de tal fato e se organizou para que isso não acontecesse, mudando a situação a favor de si mesma, e com isto, Andréa sobe mais ainda no conceito de sua chefe, e lhe é acenado a possibilidade de no futuro substituir a própria Miranda, o que a faz refletir sobre a sua mudança e a leva de volta a NovaYork, saindo da revista e indo procurar emprego em um jornal, sendo elogiada pela ex-chefe, ganhando assim o emprego de jornalista que era seu objetivo inicial.

1 – ILUSTRAÇÕES

1.1 – Boa Relação

1.2 – Personalidade Difícil

1.3 – Trabalho em Equipe

1.4 – Empatia

2 – PONTOS RELEVANTES
2.1 – AS RELAÇÕES HUMANAS
Ao observar o comportamento de uma das mais altas hierarquias no filme,percebemos que, a relação para com os demais é de desprezo e intolerância, proporcionando receio e talvez um certo bloqueio dos subordinados. Isso afeta diretamente aspectos emocionais e não-racionais do comportamento das pessoas, tendo como consequência, muitas vezes a desmotivação e um certo medo em expor ideias, sendo elas contraditórias ao conceito inicial.
Embora haja certa indiferença entreos colaboradores, logo, diferentes níveis e cargos, esforçam-se pra manter o padrão e igualar-se ao grupo determinante, tendo como objetivo tornar-se parte do convivio social dando maior importância aos valores e costumes que aos incentivos e a uma boa relação e convivio. Os membros do grupo são então fortemente influnciados pelo código de comportamento de tal grupo, perdendo muitas vezes o focode produção.
Ao deixar-se influenciar pelos grupos de liderança informais, de acordo com o filme, o personagem esforça-se cada vez mais para igualar-se, perdendo a conduta de sua personalidade e de vida pessoal, mudando completamente seu ciclo social, arruinando sua vida pessoal, permitindo a mudança de valores pessoais para assim, manter sua imagem profissional.
As informações do objeto depesquisa caracteriza-se pelo controle absoluto hierarquico e sobre a falta do uso das relações humanas, impedindo que haja bom relacionamento entre funcionários, dependendo de seu modo fisico ou a maneira como se veste, impedindo que haja boa relação entre tais.

2.2 – SUGESTOES E SOLUÇÕES
Para que haja boa relação entre funcionários de uma empresa, é importante seguir alguns ítens simples,...
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