O administrador na era digital

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O Administrador na Era Digital

O Perfil do Administrador

• O que se espera de um administrador, hoje?

Vamos observar o que mostram os resultados de algumas pesquisas!

Perfil doAdministrador segundo os empregadores, CFA

Atitudes

• Espírito empreendedor;

• Motivar a equipe;

• Ser ético;

• Demonstrar entusiasmo pelo trabalho;

•Comprometimento com a empresa; e

• Pré-disposição para trabalhar muitas horas.




Terias da motivação Hierarquia de necessidades de Maslow

➢ Seres humanos tem 5 necessidadesbásicas:

➢ Alimentação, Vestuários e Abrigo

➢ Bem estar físico e Segurança

➢ Assim que cada necessidade é atendida a pessoa passa para o nível seguinte

➢ Tão logo umanecessidade é atendida ela deixa de ser agente motivador

➢ Todo ser humano está sempre em um estado de necessidade:

➢ Realização pessoal (trabalhar em seu potencial máximo)

➢Necessidades de auto-estima (realização, respeito por si mesmo, capacitação)

➢ Necessidades sociais (amor, aceitação, amizade)

➢ Necessidades de proteção e segurança

➢Necessidades físicas básicas (alimentação, roupas, abrigo)

Terias da motivação Teoria da Higiene

➢ Existem duas categorias de fatores motivacionais: fatores de higiene e motivadores

➢ Fatoresde higiene:

➢ Salário (Deixa de ser motivador de acordo com Herzberg)

➢ Benefícios

➢ Ambiente de trabalho

➢ Relacionamento com colegas e chefia

➢Motivadores

➢ Oportunidade de aprender coisas novas

➢ Desafios relacionados ao trabalho

Terias da motivação Teoria das Expectativas

➢ Perspectivas de resultados positivos acionama motivação

➢ Pessoas apresentam determinados comportamentos se acharem que receberão recompensa por isto




Teorias da motivação Teoria da Realização




Pessoas são motivadas pelas...
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