M DULO 8 NOVAS PERSPECTIVAS

24/02/2015

Detalhes

VIII.1. Novas Perspectivas
Apesar de considerarmos um pequeno número de soluções estruturais utilizadas pelas organizações, este é um campo fértil para pesquisas e novos desenvolvimentos. O mundo se depara com mudanças cada vez mais rápidas e impõe a necessidade de implantar um intenso dinamismo em todas as atividades e tarefas.
Os novos caminhos a serem seguidos pelas organizações apontam para o uso intensivo de equipes ou grupos de trabalho, tentando romper de maneira mais incisiva o paradigma individualista ainda vigente, resultado de uma forte tradição burocrática, ainda presente em grande parte das empresas. Dentre as novas propostas, podemos destacar:  Rede Criativa
 Estrutura Circular
 Estrutura Invertida
 Estrutura em Teia de Aranha
 Estrutura Tríplice
Veremos cada uma a seguir.

VIII.2. Propostas e Aplicações

a) Rede Criativa
A ideia de "Rede Criativa" vem da necessidade contínua de inovação, para poder enfrentar as demandas organizacionais atuais. É uma ampliação do conceito de terceirização, já que ao invés de simplesmente adquirir componentes ou produtos existentes, existe um interesse na colaboração ou cooperação.
Assim, ao invés de utilizar o clássico modelo de competição de Porter ­ as cinco forças ­ utiliza­se outro modelo, mais voltado à Teoria dos Jogos, que envolve cooperação.
Esse novo modelo, apresentado por Brandenburger e Nalebuff, utiliza como análise de um setor a ideia de Rede de
Valor:

A rede de valor (adaptado de CHOWDHURY, 2003)

Ao invés das cinco forças de Porter, a mudança viria a partir de outros elementos, ou PARTS: P

Players (participantes)

A Added Value (valor adicionado)
R Rules (regras) http://online.unip.br/conteudo/detalhes/92246?Instituto=unip 1/8

24/02/2015

Detalhes

T

Tactics /