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10 perguntas comuns em uma entrevista de emprego Prepare-se com antecedência para manter a calmana hora H

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ClickCarreira terça-feira, 30 de outubro de 2012


Você se candidatou para aquela tão sonhada vaga e é chegado o momento da entrevista. Como evitar um deslize justamentenessa etapa, considerada decisiva no processo de seleção? Ainda que seja consenso entre os especialistas de RH de que não há respostas prontas para as perguntas feitas durante uma entrevista deemprego, é perfeitamente possível se preparar com antecedência para algumas delas e, assim, controlar melhor a ansiedade e o nervosismo na hora H.

Na opinião de Sandra Paulo, diretora da consultoria emRecursos Humanos CulturaRH, o primeiro passo é conhecer, antecipadamente, um pouco mais sobre a contratante. “Alguns entrevistadores vão perguntar logo no início da conversa: O que você sabe sobre nossaempresa? O candidato deve, portanto, saber a posição da companhia no mercado em que ela atua e estar por dentro das últimas notícias.” Mas nada de vir com frases feitas, como se tivessem sido tiradasde um manual de boas respostas. “O entrevistador experiente percebe isso rapidamente, o que é muito ruim para o candidato.”

Apesar de a quantidade e o tipo de perguntas dependerem muito de quemestá recrutando e também do perfil da vaga, normalmente os profissionais de RH formulam questões que têm como foco as competências e realizações do candidato, procurando descobrir quais são seus pontosfortes e quais aspectos ele ainda precisa desenvolver.

Durante a entrevista, os recrutadores também aplicam muito de sua habilidade de observação para analisar a postura, os gestos e a maneira de seexpressar do candidato, para ver se ele está em linha com todos os requisitos da vaga, da empresa e do gestor. “É importantíssimo observar se o candidato, embora com todas as competências técnicas...
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