A ORGANIZAÇÃO VIRTUAL

Tema do debate: aula 18 “A ORGANIZAÇÃO VIRTUAL”
Será que a empresa convencional não terá mais espaço no mercado? E o que quer dizer Virtual? Onde as fronteiras de tempo, espaço geográfico, unidades organizacionais e acesso a informações são menos importantes, enquanto que o uso de tecnologias de comunicação e informação é considerado altamente útil? No nosso ponto de vista a empresa convencional continuará tendo espaço no mercado, porém a sua participação será cada vez menor, ou seja, terá que se contentar com as sobras. Será impossível competir com as empresas que estão em sintonia com a tecnologia.
Podemos constatar que em muitos segmentos que ainda valorizam o atendimento personalizado, como nos açougues, a tecnologia já está provocando mudanças, como por exemplo, em alguns estabelecimentos já podemos "comprar" o nosso contra-filé através da internet. Virtual, em nosso ponto de vista, significa não ter fronteiras, não ter limitações. Portanto organizações virtuais são organizações onde seus colaboradores não necessariamente ocupam um mesmo espaço físico, porém através da tecnologia este contato é possibilitado e facilitado sempre que necessário.
TELETRABALHO”, é a forma de trabalho realizada em lugar distante do escritório central ou centro de produção, que permite a separação física e que implique no uso de uma tecnologia facilitadora de comunicação .Todos ganham com esse modelo de trabalho, as vantagens são significativas tanto para a organização como para o colaborador. Vantagens Para Organização diminuição das despesas com pessoal e de custos imobiliários Oportunidade da empresa trabalhar vinte quatro horas. Diminuição do absenteísmo, retorno mais rápido após licenças médicas, aumento de produtividade, menos problemas pessoais afetando o rendimento do colaborador e sobretudo, é uma forma de reter e atrair talentos através dessa nova política de trabalho. Vantagens para Trabalhador: Melhora da qualidade de vida, diminuição do stress, poder de escolha do