A Ocorrencia Do Absenteismo E Da Rotatividade De Pessoal No Ambiente Das Organizacoes

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

JACKSON JACQUES DE SOUZA

RIO DE JANEIRO
JUNHO-2012
A OCORRÊNCIA DO ABSENTEISMO E DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES

JACKSON JACQUES DE SOUZA

Trabalho apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração

Orientador: Prof. MSc. Cláudio Domingos da Silva Zeferino

RIO DE JANEIRO
JUNHO – 2012
A OCORRÊNCIA DO ABSENTEISMO E DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES

JACKSON JACQUES DE SOUZA

Trabalho apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração

Aprovado em ___/___/____

BANCA EXAMINADORA

Prof. MsC. Cláudio Domingos da Silva Zeferino
Universidade Estácio de Sá

RIO DE JANEIRO
JUNHO 2012
AGRADECIMENTOS

A profa. Cecília Mattoso pela orientação do projeto deste trabalho de conclusão de curso.
Aos prof. Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas (Gestão de RH – Univ. Estácio de Sá), e aos Instrutores Michel Cândido e Hudson Souza (Informática – Instituto da Oportunidade Social), pelas sugestões apresentadas.
Aos profs. Antonio Viana Matias, Ana Shirley França Moraes, Paula Marinho e Márcia Regina Kinder, por todo o apoio durante os períodos intermediários do curso.
Aos poucos amigos na Univ. Estácio de Sá, em especial às amigas Juliana Miranda Goulart, Yeimi Trujillo e Edinéia Débora Romão e ao amigo José Ricardo Fernandes que fizeram todo o possível para ajudar nas horas mais difíceis.
A Sra. Graciette Antunes, antiga chefe da empresa Excellence RH que foi responsável por grande parte do desenvolvimento profissional do aluno.
Ao Sr. José Lino Pinheiro pelo apoio prestado na renovação da bolsa ProUni.
Aos muitos amigos artesãos da feirarte Saens Pena pelo apoio durante todos esses anos.
Ao sr. Aloizio Teixeira Mota por todas as suas orientações e carinho (homenagem póstuma).
A Sra.