A influencia da tecnologia na vida das pessoas

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................8
1 INTRODUÇÃO


Por meio deste trabalho quero mostrar o quanto é importante a Gestão de Pessoas nas empresas e o retorno que as Tecnologias da Informaçãofornecem quando utilizadas de maneira correta pelos profissionais nas Empresas.
2 DESENVOLVIMENTO

Questões sobre o texto:

1) Analisando o fragmento do texto, como devem atuar os gestores de pessoas da organização para solucionar esse problema?

O ser humano é provido de dois lados – o positivo e o negativo – e deve demonstrar e ter presente nas ações cotidianas, o lado positivo.
Partindo dessepressuposto é que observamos como as pessoas estão lidando com os inúmeros equipamentos e ferramentas que aparecem nas empresas e na internet. Sabemos que feitos com a intenção de colaborar com a gestão e operacionalização, com agilidade e maior grau de acerto, são usados de forma inadequada, em algumas situações. Vemos a ação de pessoas que agem contra o bem estar, a agilidade, e contra osresultados da empresa em que atuam.

Cabe ao Gestor de cada empresa determinar o grau de utilização e regras bem definidas de como pode ser usado os inúmeros equipamentos, ferramentas e a internet dentro da Organização, alguns Gestores tem flexibilidade e até liberam por alguns minutos mais não horas durante o expediente de trabalho, cada caso deve ser estudado a parte pois existem empresas quenecessitam do msn, skype e icq para se comunicarem com as Filiais e Distribuidoras que estão espalhadas pelo País ou até mesmo pelo mundo, pois facilita e reduz custo para a Empresa, mas que deve ser usado para o benefício, resultados e geração de negócios para a empresa e não para falar sobre assuntos que não agregam valor para a Organização tirando a concentração e dificultando aos colaboradores aexecutarem suas atividades.
2) Resgatando o conceito de Competência apresentado por Fleury (2004):

Um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.

Percebe-se nessa situação apresentada no texto a utilização das competências necessárias para oexercício adequado da função? Por quê? Justifique sua resposta.
Não há utilização das competências adequadamente, pois segundo o texto, o uso inadequado da tecnologia da Informação no ambiente de trabalho acarreta em perdas para a organização, ou no mínimo, a interferência na obtenção de resultados.
Agindo assim desta forma, o colaborador não está sendo profissional como deveria de ser no ambientede trabalho.

3) Analisando o texto da Raquel Kussama, o cenário do ambiente interno apresentado retrata uma organização que atua mais na visão mecanicista ou holística? Justifique sua resposta.
Visão holística. Porque hoje o foco principal das empresas não está só na tecnologia e na produção, e sim ,nas pessoas que estão por traz dessas tecnologias.
Atualmente a gestão de pessoas é umdepartamento de grande eficiência para as empresas que se apresentam como um diferencial no mercado, deixando que os seus colaboradores participem do funcionamento da empresa gerando negócios, executando atividades, diferenciando o certo do errado.
Hoje as empresas incentivam a capacitação dos seus funcionários,motivando, inovando, dão condições para a realização das atividades, benefícios, ereconhecem que se tratarem bem seus funcionários estes por sua vez também trataram bem os clientes da empresa.

4) Ainda de acordo com o texto acima, nota-se o papel das Tecnologias da Informação e Comunicação atuando na organização tanto de forma positiva como de forma negativa. No seu ponto de vista o que poderia ser feito para o uso correto da internet na empresa. Justifique a sua resposta dando...
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