A importancia de dos pensamentos de taylor

INTRODUÇÃO
Um importante fato nas organizações, sejam elas atuais ou não, é a permanente busca pela eficiência. Na realidade, a eficiência é uma das bases da produtividade máxima que garante a sobrevivência das empresas no mercado. Com o passar dos tempos, outros estudiosos, tais como Henry Fayol (1916), MaxWeber (1940), Etzioni (1947), Elton Mayo (1932), surgiram com novos estudos,abordando outras variáveis de uma organização, como estrutura e pessoas. No entanto, a questão da eficiência e da produtividade persistiu e junto a elas a essência dos trabalhos de Taylor, sendo de geração em geração transportados até aos tempos modernos.
Dessa forma, é interessante analisar a verdadeira importância dos estudos deste pioneiro das escolas administrativas, para as organizações, sejam elas da área produtiva de bens ou serviços.
É impossível imaginar, por exemplo, uma empresa de produção automobilística sem uma linha de montagem, divisão de tarefas, prêmio de produção, mesmo com toda a tecnologia disponível. Assim,aborda-se a importância das contribuições de Taylor em sua administração científica para as organizações. Busca-se demonstrar que, embora muitas transformações tenham ocorrido com relação às formas de realização, a essência do que se encontra na organização Racional do trabalho (ORT) desenvolvida por Taylor, ainda prevalece nos tempos atuais.

A influência dos seus estudos não foi somente nas indústrias, mas na vida pública e privada de todas as empresas. Suas idéias partiram do chão de fábrica das indústrias, mas acabaram por alçar vôo e extrapolar o mundo dessas empresas e penetrar em diversos aspectos de vários tipos de organização. Sempre enfatizou a busca pela eficiência na produtividade dando ênfase às tarefas. Portanto, tudo o que tem a ver com a maximização de recursos, uniformidade e padronização, trabalho em menor tempo e sem desperdício, aprende-se com Taylor.

ANÁLISE - TAYLOR E SUAS CONTRIBUIÇÕES NO ESTUDO DA
ADMINISTRAÇÃO