A importancia da area de rh dentro da organizaçao

UNIDADE UNIVERSITÁRIA DA UEG SANCLERLÂNDIA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

CLEIDIA BARBOSA FERNANDES

A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO

SANCLERLÂNDIA

2012

CLEIDIA BARBOSA FERNANDES

A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO

Artigo de opinião apresentado como requisito para obtenção de nota parcial na disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa, do curso de Administração pela Universidade Estadual de Goiás - Unidade Universitária de Sanclerlândia, sob orientação da professora Ms. Luísa Mendonça.

SANCLERLÂNDIA

2012

A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO.

A área de Recursos Humanos é estratégica para a organização, pois independente do porte da empresa, do seu faturamento, do impacto dentro do mercado que atua, um fato é concreto; a empresa sempre terá que assegurar o equilíbrio entre os recursos existentes em suas atividades.

Segundo Gruber (2011, p.01) “A área de Recursos Humanos é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas””.

Normalmente, observamos os gestores preocupados com os aspectos operacionais, comerciais ou financeiros, mas não podemos deixar de mencionar os talentos que estão inseridos em seus departamentos, por isso a área de R.H. deve ser gerenciada de forma eficaz e ética. Cuidar da área de R.H. vai muito além de recrutar e selecionar, treinar, avaliar e pagar salários e benefícios.

[...], em cada empresa o R.H. é responsável por uma serie de atividades e processos que se for resumir em uma frase, todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e objetivos propostos através de um tipo de comportamento, atitudes ou cultura. (GRUBER, 2011, p.01).