A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO AMBIENTE EMPRESARIAL

FACULDADE METROPOLITANA DE CAIEIRAS - FMC
LEILA VAZ GARCIA DE SOUZA
MANOEL DE PONTES TEIXEIRA
MAXCILÉIA XAVIER DOS SANTOS
UELINTON JOSÉ DA SILVA

A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
NO AMBIENTE EMPRESARIAL

CAIEIRAS – SP
2011

LEILA VAZ GARCIA DE SOUZA – RM 0864
MANOEL DE PONTES TEIXEIRA – RM 0844
MAXCILÉIA XAVIER DOS SANTOS – RM 0762
UELINTON JOSÉ DA SILVA – RM 0728

A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
NO AMBIENTE EMPRESARIAL

Trabalho apresentado como requisito parcial à Disciplina de GEP – Gestão
Estratégica de Pessoas, do Curso de
Ciências Contábeis, da FMC –
Faculdade Metropolitana de Caieiras, aos cuidados do Professor José
Cássio Miranda.

CAIEIRAS – SP
MAIO / 2011

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"Toda empresa tem duas estruturas organizacionais. Uma é a que está escrita. A outra é o relacionamento diário com seus funcionários. "
Haolda Genen e Alvin Moscow

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RESUMO:
A presente pesquisa tem por objetivo identificar a gestão estratégica de pessoas numa organização ou empresa, com o foco na estruturação da empresa e a forma com que ela é gerida, no que diz respeito ao tratamento e desenvolvimento que a empresa tem com colaboradores ou funcionários, ou seja, verificar se a empresa vê seus colaboradores como “recursos” ou “parceiros”.
Além de identificar se empresa é bem estruturada no departamento que tem a função de gerenciar a gestão de pessoas dentro da organização, que é o departamento de Recursos Humanos, composto por subdivisões que auxiliam na gestão de pessoas. Subdivisões que são recrutamento e seleção de pessoal, remuneração de cargos e salários, benefícios sociais, treinamento, medicina e segurança do trabalho e pessoal.

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SUMÁRIO:
PG
Introdução...............................................................................................................

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1. História................................................................................................................ 06
2. Programa de Acompanhamento e