A gestão de pessoas dentro das organizações

TOLEDO 2012

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

NANETE PEREIRA DA SILVA

Sistema de Ensino Presencial Conectado
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NANETE PEREIRA DA SILVA

TOLEDO
2012
Trabalho de Acadêmico apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de: Teorias da Administração – Prof. Ulysses Januzzi
Análise Econômica Social – Profª Joenice Leandro Diniz
Tec. e Desenvolvimento Humano – Prof. Henry Nonaka
Relações Interpessoais – Profª Elizete Zanpronio de Oliveira.

Orientador: Profª Juliana

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

LISTA DE FIGURAS

Figura 1 – Hierarquia das Necessidades de Maslow
Figura 2 – Visão de Herzberg da Relação Satisfação-Insatisfação
Figura 3 – Trabalho em Equipe
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO Erro! Indicador não definido.

2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Erro! Indicador não definido. 2.1 TEORIA MOTIVACIONAL – RELAÇÕES HUMANAS Erro! Indicador não definido. 2.1.1 Maslow Erro! Indicador não definido. 2.1.2 Herzbeg Erro! Indicador não definido. 2.2 TEORIA DAS COMPETÊNCIAS Erro! Indicador não definido.

3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS Erro! Indicador não definido. 3.1 A Importância do Trabalho em Equipe Erro! Indicador não definido. 3.2 Conflitos Organizacionais Erro! Indicador não definido.

4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO Erro! Indicador não definido.

5 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL Erro! Indicador não definido. 5.1 Nível de Emprego Erro! Indicador não definido. 5.2 Estabilidade dos Preços Erro! Indicador não definido.

6 CONCLUSÃO Erro! Indicador não definido.

REFERÊNCIAS Erro! Indicador não definido.

1. Introdução As mudanças no ambiente administrativo e organizacional têm sido apontadas como precursoras de inúmeras transformações nas práticas administrativas. Com