Gestão de Pessoas dentro das Organizações

1 INTRODUÇÃO
Para entendermos a importância da gestão nas organizações, sejam elas atuais ou não devemos cita a constante busca pela eficiência, onde são umas das bases da produtividade que também garante a sobrevivência das empresas. Nas organizações a comunicação te assumido um papel extremamente importante, exigindo dos profissionais não apenas conhecimento e habilidades com também uma visão ampla do mercado estratégico para os negócios.
A tecnologia hoje é fundamental para o mercado com a capacidade de produzir e divulgar as informações com qualidade e eficiência.
As empresas bem administrada, ou seja, inovadora não considera o mercado concorrente ela deve atuar sempre como uma ponte entre clientes e responsáveis pelos recursos financeiros, serviços e tecnologia. A inovação induz a escolha da estratégia competitiva baseando-se n criação e no gerenciamento de mercado.

2.TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
É importante estudar a Teoria da Administração para saber como gerenciar e ser um bom gestor dentro de uma empresa, hoje em dia o administrador deve saber planejar (fixa objetivos), organizar (recursos financeiros e tecnológicos e as pessoas) comunicar, dirigir e motiva as pessoas, saber negociar, saber tomar as decisões com rápidas e precisas, saber avaliar e controlar (acompanhar as atividades). Hoje o sucesso de uma administração está ligado à motivação humana e não simplesmente a tecnologia dos processos produtivos. As maquinas são ferramentas sofisticadas a serviço do homem precisando sempre de aperfeiçoamentos do próprio homem e o resultado destas qualificações é a conquista de estabilidade no emprego, remuneração mais condizentes, satisfação de participação nos problemas e sucesso das organizações.

Teorias da administração mais atuais:
Sistêmica, seus princípios é tendênciar na totalização de varias ciências naturais e sociais; unificar do universo com a ciência; a importância para alcançar o ponto centro (objetivo) e correto das pesquisas. Essa